“以前农闲只能干着急，现在跟着村上劳务专业合作社干，家门口就能学技术、接零活、挣工资，日子越过越有奔头！”近日，在宝鸡市凤翔区范家寨的苹果园里，正在熟练进行苹果套袋的村民娄凤利高兴地说。她口中的“合作社”，正是董家河村新成立的劳务专业合作社，该劳务专业合作社通过探索“1+3+X”全链条劳务输出模式，有效破解了农村劳动力“就业难”与企业“用工荒”的矛盾，走出了一条组织化、专业化、保障化的乡村劳务输出新路径，实现了“村上搭平台、门口能上岗、顾家又增收”的乡村振兴新图景。
一个平台：打破壁垒，就业信息“一网通”
过去，用工需求信息不畅是阻碍村民就业的最大“拦路虎”。董家河村劳务专业合作社创新搭建了村级劳务输出全链条服务平台，集信息发布、资源整合、供需匹配、跟踪服务于一体。村支书马赟介绍：“这个平台就像一座桥，一头连着村里想干活的群众，一头连着需要用工的企业，我们专人负责对接本地及周边用工企业、项目工程、种植大户，深度挖掘就业岗位资源，及时发布用工信息，彻底打破了信息壁垒。”通过这个平台，村民再也不用盲目外出碰运气，在合作社微信群就能看到最新的用工信息，实现了“就业有门路，用工有资源”。
三大核心：精准发力，稳岗增收“有保障”
围绕如何让村民“放心务工、安心增收”，董家河村劳务专业合作社聚焦“技能培训强本领、就业对接拓渠道、权益保障稳务工”三大核心环节精准发力。
“没有技术，工资就上不去。”合作社监事杜亚利深有感触。合作社紧盯市场需求和村民意愿，开展“订单式”精准培训。村民陈菊彦参加了合作社组织的果园作务技术培训后，技能水平显著提升，如今已成为苹果作务服务小组的技术骨干，日工资比普通零工高出了不少。“学了技术就是不一样，现在咱也是‘技术工’了！”陈菊彦自豪地说。截至目前，合作社已成功举办果园管理、小吃制作等实用技能培训2期，累计培训86人次。
合作社主动出击，与本地及周边的汇峰农业、雍丰果业、康远工贸等企业建立稳定合作关系。“我们企业季节性用工需求大，以前找人费时费力，还不稳定。现在和董家河劳务专业合作社对接，他们提供的工人经过培训，技能对口、干活踏实，解决了我们用功的难题。”雍丰果业负责人张军强对合作社的服务赞不绝口。通过精准匹配，合作社已向4家重点企业稳定输送劳务130人次，累计助农增收7万余元。
劳务输出最怕欠薪和受伤，董家河村劳务专业合作社将权益维护关口前移，法律顾问直接下沉到各劳务服务小组。“签合同前，法律顾问会帮我们把关；干活时遇到纠纷，也能第一时间找到人帮忙调解，心里特别踏实。”建筑工程小组的村民严存奎表示。法律顾问全程参与合同审核、普法宣传和纠纷调解，有效预防化解劳务纠纷，切实保障了村民的合法劳动报酬和人身安全。
X支队伍：专业赋能，劳务服务“精细化”
为提升服务竞争力，合作社摒弃“大锅饭”，依据范家寨镇苹果主导产业和市场需求，科学组建了“苹果作务技术服务队、农机作业服务队、乡村建设施工队、家政综合服务队”4支专业服务队。
苹果作务服务小组组长娄凤利介绍：“我们小组专门提供苹果作务技术，从修枝剪枝到人工授粉、采摘分级，提供全流程服务。”农机服务小组则整合了村内分散的农机资源，为农户提供便捷高效的农机服务，“以前农机闲着也是闲着，现在加入服务队统一派单，机器利用率高了，我们的收入也增加了。”农机手余红伟说。
每支服务队都配备了“三位一体”的管理支撑,小组负责人统筹运营，劳务专家提供技术指导和质量把控，法律顾问负责风险防控,合作社统一为稳定务工村民购买人身意外保险，目前在技能培训、设备购置、风险保障等方面已投入资金1万余元。（王 博）
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