1月15日，走进山阳县银花镇银花社区的陕西千里足纺织有限公司，机器轰鸣声此起彼伏，生产线高速运转，工人们各司其职，从花型编织到定型包装，一双双款式多样的袜子在流水线上逐渐成形。在这里，不仅移民搬迁群众实现了“家门口就业”的梦想，更以日均10万双的产能、远销海外的业绩，为乡村振兴注入了强劲动能。
银花镇地处山阳县东部，是移民搬迁集中安置区，如何让搬迁群众“搬得出、稳得住、能致富”？2020年，银花镇依托社区劳动力密集的优势，精准招商引资，在银花社区建成袜子厂。企业负责人陈奇介绍，他就是银花镇的人，在家乡创办企业让乡亲们致富也是他的愿景，而且银花社区交通便利，有丰富的劳动力资源和政府的大力支持。“从厂房选址到手续办理，政府都给予了全方位的帮助，让企业能够快速落地投产。”
走进厂房，只见生产线涵盖织袜、定型、缝头等全流程，其中织袜机170台、定型机30台、缝头机11台，形成规模化生产能力。工厂生产的袜子款式多样、质量可靠，不仅满足国内市场需求，更通过外贸渠道出口至越南、菲律宾、印度等国家，年产值达100万元。为保障外贸订单及时交付，每月通过来回5次半挂大卡车运输，将生产的袜子运往浙江进行集中外贸销售，形成“本地生产、外地出口”的产销格局。
2024年3月，袜子厂对生产线进行全面整合升级，进一步优化生产流程，提高生产效率和产品质量。整合后的生产线更加智能化、集约化，在降低生产成本的同时，也提升了企业的市场竞争力。陈奇表示，生产线整合后，工厂的产能和产品合格率均有明显提升，能够更好地满足国内外市场的订单需求。
据了解，整合后的生产工序分为四道，各环节紧密衔接、高效配合。第一道工序花形编织，技术含量相对较高，附加值也高，需要少量专业工人操作；第二道工序翻袜，主要是将编织好的袜子翻过来，工作简单易懂，适合老年人和技能水平较低的劳动者；第三道工序缝头，需用缝纫机将袜脚缝好，对操作熟练度有一定要求，薪资水平也相对较高；第四道工序定型，是将袜子套在模板里，通过高温蒸气固定形状，需要15名工人协同作业。完善的工序分工，既保证产品质量，又为不同群体提供多样化的就业选择。
袜子厂的落地投产，最直接的受益者是周边群众。目前吸纳50多人就业，涵盖不同年龄段、不同技能水平的劳动者，为他们提供稳定的收入来源。37岁的刘雪梅住在银花社区移民搬迁房里，丈夫常年在外搞建筑，家里三个孩子全靠她照顾。在银花袜子厂工作后，刘雪梅从事第一道花型编织工序，每月工资4500元左右，既解决了家庭经济压力，又能兼顾孩子的学习和生活。“以前想出去打工，又放心不下孩子，现在在家门口就能上班，挣钱顾家两不耽误，日子越来越有奔头了。”刘雪梅笑着说。
今年36岁的赵小花和刘雪梅同在第一道工序，家里有两个孩子需要照顾。她告诉记者，在袜子厂工作时间灵活，能够合理安排看娃和务工的时间，每月4500元的工资让家庭收入有了保障。“不用背井离乡，每天下班就能回家陪孩子，这样的工作很适合我。”赵小花的话语中满是满足。
除了中青年劳动力，银花袜子厂也为老年人提供了增收渠道。工厂的第二道工序翻袜，技术含量低，采用计件工资制，每月工资约2500元，吸引20多名60岁左右的老人前来务工。他们大多是社区的退休老人或闲置劳动力，通过简单的培训就能上岗，既丰富晚年生活，又能增加一份收入。而第三道缝头工序和第四道定型工序，则分别吸纳了不同数量的工人，缝头工平均工资3500元。不同工序的薪资设置，让劳动者能够根据自身技能水平选择合适的岗位，实现“人尽其才、各得其所”。
为了让务工人员尽快适应岗位，袜子厂还免费提供技能培训。针对不同工序的操作要求，安排技术骨干进行手把手教学，帮助务工人员快速掌握操作技能。同时，还建立合理的薪酬体系和激励机制，除了基础工资外，还设置全勤奖、绩效奖等，充分调动工人的积极性。“工厂的待遇很好，管理也很人性化，工作得很舒心。”缝头工王雪说，她家里有两个孩子，在袜子厂工作不仅收入稳定，而且工作环境好，领导和同事都很照顾她。
如今的银花社区，昔日闲置的劳动力找到了就业岗位，移民搬迁群众的生活越来越红火。生产出来的一双双袜子，不仅是远销海外的优质商品，更是承载着群众希望的“致富袜”。（来源：商洛日报
通讯员： 南 玺 米子扬 杨 鑫）
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