今年以来，洛南县人民检察院创新政治与业务“双导师”教培制度，以精准化、全方位的培养模式，助力每一位年轻干警从“潜力股”成长为“实干家”。
从“被动接受”到“主动突破”。政治素养是工作的“根与魂”，绝不满足于“学过”，更要追求“学透、用活”。就像学员从最初“按要求完成理论学习”，到如今主动研读最新会议精神、结合办公室工作梳理转化，这种从“被动接收到主动运用”的转变，正是双导师机制既注重政策解读又聚焦实践结合的结果，让理论学习不再是“纸上文章”，而是转化为工作中的判断力、执行力。
从“会写会做”到“善写善成”。业务能力是履职的“硬通货”，双导师机制用“精准指导+实战打磨”，推动学员从“合格”迈向“优秀”。公文写作曾是年轻干警的“短板”，初期稿件常因逻辑不清、表述不准需反复修改。导师通过专攻“结构逻辑”，手把手教搭建框架、梳理层次，引导其结合工作实际提炼观点。不止于此，面对复杂任务，年轻干警从“畏难退缩”到“主动认领”，从“粗略完成”到“精细规划”，这种踏实严谨的作风，正是双导师机制下，导师在日常工作中言传身教、强调“细节决定成败”的生动体现。
从“单向指导”到“双向成长”。“双导师”机制不局限于“你教我学”，更注重“共同进步”，通过定期复盘学员成长轨迹，从政治引领、业务实操角度提出优化建议，鼓励学员分享新思路，让导师也能从年轻干警的视角中获得启发，形成教学相长的良性循环。
下一步，洛南县人民检察院将聚焦“从懂到用、从会到优”，运用政治与业务“双导师”机制，让每一份成长都有迹可循，每一次突破都有备而来。（陶 怡）
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