营商环境是区域发展的“软实力”，更是经济增长的“硬支撑”。今年以来，石泉县人社局以深化“三个年”活动为抓手，以企业需求为导向，创新服务模式，提升服务效能，持续优化人社领域营商环境，为企业高质量发展注入强劲动能。
建强服务平台，破解企业“招工难”。针对部分企业反映的季节性用工紧张问题，县人社局联合各镇开展企业用工需求和就业需求摸底调查，充分掌握县内缺工企业现状和失业人员数量，搭建“线上+线下”双轨招聘平台。线上依托“石泉人社”微信公众号、零工市场小程序等平台发布招聘信息，创新开展“探企直播带岗”等活动，常态化进行“云招聘”。线下抓好“春风行动”“人才夜市”等招聘活动，创新打造“约惠石泉·职等你来”文旅促就业促消费系列活动，提供“一对一”职业指导、“点对点”岗位推介。今年以来，全县通过网络媒体发布就业岗位32期，提供就业岗位1.7万余个，举办线上线下招聘活动36场次，全县农村劳动力转移就业4.72万人，城镇新增就业1417人。
聚焦人岗匹配，打造人才“蓄水池”。围绕县域重点产业和新兴业态发展需求，县人社局大力推进“技能提升行动”，联合技能培训学校、龙头企业开展订单式、定向式培训。开设中式烹调师、焊工、养老护理、互联网营销师等近30个工种培训，培育“石泉鱼厨”劳务品牌。在重点企业开设企业职工岗位技能培训，推动“工学一体”人才培养模式落地见效，有效缓解结构性就业矛盾。今年以来，全县开展职业技能培训80期2096人次，助力技能人才和产业需求“双向奔赴”。
创新服务模式，助力企业降本增效。县人社局全面梳理稳岗扩岗、社保减免、创业扶持等惠企政策，建立“政策找企业”工作机制。通过“人社工作进园区”“社保服务进万家”等活动，加大人社惠企政策宣传。落实“免申即享”“一网通办”等举措，实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。今年以来，发放一次性创业补贴20笔20万元，发放创业担保贷款46笔7076万元。积极鼓励和引导“归雁”人才入驻各类创业孵化基地创业，巩固提升14个创业孵化基地（返乡创业示范园区），孵化创业实体500余家，带动就业2000余人。
优化权益保障，构建和谐劳动关系。建立重点企业“服务专员”制度，对全县36家重点企业实行“一对一”包联服务，定期走访调研，动态掌握企业在生产经营中存在的困难和问题，建立台账、限时办结。指导督促企业积极履行责任、明晰劳动关系、依法规范用工，同步加强劳动关系协调和权益保障，健全劳动争议多元化解机制，推动争议“源头预防、就地化解”。今年以来，已协调解决企业反映的用工、社保、劳动关系等问题80余件，切实维护和谐稳定劳动关系。
下一步，石泉县人社局将持续聚焦企业所需、群众所盼，进一步创新服务模式、提升服务效能，以更优的服务、更实的举措为全县经济社会高质量发展贡献坚实的人社力量。（盛全巧）
责编：张颖
编辑：刘凡
