为聚力打好“稳就业促增收”硬仗，石泉县人社局坚持把新社区工厂作为巩固拓展脱贫攻坚成果、推动群众持续增收的重要抓手，全力推动新社区工厂高质量发展，为群众稳定增收、实现“家门口”就业打下坚实基础。
强化政策宣传。立足人社部门职能职责，“人社工作进园区”领导小组和八个业务工作组先后深入县域内所有新社区工厂开展“人社服务进企业”活动，宣传解读最新社保降费、稳岗返还、技能培训、就业奖补等惠企政策，通过采用“现场提问+解释答疑”的互动方式，聚焦企业员工关心的热点、难点、堵点问题一一解答，帮助企业、职工了解最全面的人社法律法规、参保政策、各类社会保险待遇及创业就业等政策。同时，统筹运用线上线下宣传平台，全方位宣传创业就业和劳动权益保障等政策。
大力招工稳岗。以“春风行动”“就业援助月”“人才夜市”“探企直播带岗”等专项活动为依托，利用线上、线下平台广泛发布本县新社区工厂的用工需求。结合“人社工作进园区”，组织社区群众到社区工厂实地参观，开展体验式招聘活动，畅通新社区工厂岗位信息发布渠道，举办各类招聘活动25场次，提供新社区工厂岗位350个，达成就业意向135人。
优化为企服务。建立重点企业用工监测台账，动态掌握40家社区工厂用工需求及缺工情况，帮助其制定专属招工方案，保障企业用工需求。重视解决新社区工厂用电用水、厂房租赁等困难。及时解决劳资纠纷问题，帮助企业构建和谐劳动关系。足额兑现创业担保贷款、用人单位吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还等各项政策，切实减轻企业负担。2025年，向新社区工厂重点企业发放创业担保贷款400万元。
筑牢安全防线。11个联镇指导组对全县范围内的所有新社区工厂每月开展安全生产大检查，以“零容忍”态度查隐患、补短板、促提升。重点检查消防设施配备、安全疏散通道、机械设备操作规范、原辅材料及产品存储等关键环节，详细记录检查中存在的问题，对整改措施及进度及时跟踪，确保隐患整改到位。要求企业日常强化对员工的培训管理，做到员工“四懂”“四会”，切实提高员工应对火灾险情的能力，确保隐患风险有效防控。
截至目前，石泉县累计建成并正常运营新社区工厂40家，覆盖9个镇、26个移民搬迁安置社区，吸纳劳动力就业1600余人，其中毛绒玩具总部企业5家，规上企业2家。新社区工厂已成为石泉县解决群众就近就地就业增收的重要渠道。（盛全巧）
责编：张颖
编辑：李静
