今年以来，金台公安分局精准把握目标、精心谋划部署、精细调度推进，带领全体民辅警开展了一场深入骨髓的政治体检、作风淬炼、思想洗礼，作风成效实现整体性提升，纪律规矩意识进一步强化，担当作为的精气神得到有力激发，为推动新时代金台公安工作高质量发展提供了坚实的作风保障。
深学细悟筑根基 思想淬炼强党性
学所以益才也，砺所以致刃也。理论上加强学习，思想上才能坚信不疑，意志上才可坚韧不拔，行动上才会坚定不移。
高位谋划，全面推进。分局党委班子集体研究全局实施方案、集中整治方案、清单台账销号等，成立分局学习教育工作专班，印发各类工作提示11期，转发中省市工作提示和通知23份，印发学习教育资料43份，指导带动全局各党（总）支部有序启动、全面铺开、高效开展。
“头雁”领学，“群雁”齐学。党委班子通过中心组学习、专题读书班等形式，带头学原文、谈感受，深入基层上党课8次，利用周例会上“微党课”24次，各党（总）支部聚焦学习教育，开展“三会一课”、主题党日350余次，交流研讨210余次，带动全体民辅警净化思想、明纪正心。
聚焦主题，简约务实。利用微信群向退休老干部、出差、学习等不在位人员及时推送各类学习资料27份；组织新提拔人员、关键岗位及青年民警开展红色研学6次，举办“红色警营”青年民警读书班4场次；“请进来”学，邀请专家教授为全警授课；开展“传承好家风 清风润万家”主题活动，以优良家风涵养清朗党风政风社风警风；结合公安工作特色及“庆七一”开门教育契机，组织“向人民汇报”活动和“党在我心中”主题宣讲活动，及时向人民群众通报工作进展及成效，主动回应社会关切。
深化警示，直击灵魂。坚持把典型案例作为“活教材”，每季度制作《警示教育片》，以身边典型案例警示教育全警；“走出去”学，选派5名青年干部参加市局“廉洁从警、警钟长鸣”主题教育活动，组织60余名副科级以上领导干部及青年民警，分赴廉政教育基地现地教学，切实使全警知敬畏、存戒惧、守底线。
对标对表查问题 刀刃向内找差距
君子检身，常若有过。问题是时代的声音，也是改进作风的突破口。突出问题导向，把个人查摆与组织查摆统筹起来，把严于律己与敢于律人统一起来，坚持对标对表、刀刃向内深挖病灶。
深入查摆，动真碰硬。全局各级党组织充分发扬自我革命精神，紧密结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，全面检视问题；通过自查自纠、群众反馈、督导检查等多种渠道，对照“38个问题”认真开展查摆，逐条逐项建立清单和台账，为精准整改奠定了坚实基础。
开门聚智，践行宗旨。广开言路纳谏，坚持问计于民，分局党委邀请分局警风警纪监督员召开座谈会，局属各单位通过座谈会、设立意见建议箱、深入辖区重点单位、行业场所等多种方式征求意见建议9条，建立重点民生事项清单5条，及时回访反馈整治情况，确保群众呼声件件都落地有声。
实地调研，真查短板。党委班子成员采取“四不两直”方式，深入基层一线，与民辅警、服务对象、基层群众面对面交流，听取意见建议，聚焦基层和群众的急难愁盼和亟需解决的突出问题，扑下身子解难题；学习教育开展以来，深入基层开展教育活动4次，召开集体约谈会议3次，下沉包抓联系基层所队对学习教育进行检查调研13次，确保全程跟踪。
因材施教，严督实导。创新建立《学习教育任务清单》动态更新机制，学习教育专班全程跟进监督、靶向精准督导，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局；党委班子成员按照分管对各党（总）支部学习教育开展情况进行评估验收，及时总结经验做法，指出存在不足并提出意见建议，巩固和深化学习教育成果。
立行立改见实效 建章立制展新貌
在担当作为中下真功，在服务群众中见实效。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题，立查立改、即知即改，深化专项整治，持续推进学习教育走深走实。
祛病除疴，抓实整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，围绕加重基层负担、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规发放津补贴四个方面，锚定重点整治项目，逐项制定整改措施，纵深推进问题集中整治，下实策解决基层反映的督查检查过多过频、过度留痕以及涉企消防检查过多增加企业烦扰和负担的问题。
纠树并举，系统施治。将建章立制贯穿学习教育全过程，以改革思维推进制度创新，拓展作风建设深度与广度；修订分局《公务接待管理办法》《公务用车管理规定》等制度机制，建立事前申请与事后备案双重流程管理体系；定期开展制度执行效能评估与整改，确保机制有效运转，坚决防范和遏制违规行为的发生。
精准施策，释压卸负。围绕精简文件会议、优化考核机制、合理调配警力等关键环节，让基层民警从无谓的事务中解脱出来，有更多时间和精力投入到执法办案和服务群众工作中，“少发一个文、少开一次会”蔚然成风。
优化服务，以改增效。优化警力配置，选配业务精湛、责任心强的民辅警充实到出入境、户籍、涉企执法等与群众密切相关岗位，让专业的人在专业的岗位上发光发热，更好的服务群众；组织全体社区民辅警走入基层开展“院落警务”“田间警务”，累计服务群众超万人次；扎实推进“一窗通办”改革举措，在金台区市民中心一楼大厅设立4个公安政务服务窗口及“办不成事”反映窗口，累计高效办理身份证申领、居住证办理等8项核心业务1600余件，业务通办率达98%，服务满意度持续提升。
系统施治固根本 长效常治保廉洁
知不足而奋进，望山远而力行。“广大干部群众最担心的是雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是常抓不懈、问题不反弹。绳锯可断木，滴水能穿石，久久为功靠的是向制度建设要长效。”
“严”字当头，立体监督。采取下沉“谈心督帮”、视频督查、专项督查等多种方式，对民辅警违纪违法易发多发领域、重要岗位和关键环节进行强化监督；构建党委班子牵头督帮、职能部门专项检查、基层单位自我检视的三级监督体系；坚持每周“双督察双通报”，点评通报重点工作及队伍管理情况，分析短板不足，改进队伍作风，实现提质增效，全年运用“四种形态”处理人员同比下降96%。
刚性落实，化风成俗。严密组织“回头看”行动，对查摆出的问题进行复查验证，确保整改落到实处，问题彻底解决，杜绝形式主义和反弹现象；将整改成效与分局年度重点工作目标紧密结合，推动各单位形成“发现问题—立即整改—见到成效”的良性循环，促进全警形成“思考—实干—提升”的良好习惯养成，提升整体工作效能和责任落实，形成求真务实、担当实干氛围。
教育引领，厚积薄发。通过典型宣传和培树激励，持续凝聚全警奋进力量，深入开展“亮金警”金台警星评树学做活动，充分发挥榜样示范引领作用；采取表扬通报、嘉奖令、重点工作例会表扬等形式，放大激励辐射效应，确保实现“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果，学习教育开展以来发布红字通报表彰先进单位56家次，通报表扬先进个人6名，42名同志荣获“亮金警·金台警星”，1名同志荣立个人二等功，8名同志荣立个人三等功，3个单位荣立集体三等功，22名同志获得嘉奖奖励。
持续治理，协同发力。规范12345网民留言核查、处置、回复制度，群众满意度达到85%，提升了公安机关公信力；严格落实《分局护企兴企优化营商环境十项举措》，优化开展“金警助商行”百警进百企活动，推进金河工业园警企联络室建设；积极推广并优化金台公安暖心警务“码上知”等数字化便民利企新举措，通过线上平台实现政策咨询、业务办理、诉求反映等18类42个事项一键直达，最大限度减少群众办事流程环节、缩短办事期限、提高办事效率，打通服务群众“最后一公里”；把小案侦防工作作为维护人民群众利益的切入点，深挖破案潜力，破获各类传统侵财案件54起,抓获违法犯罪嫌疑人71人，为群众挽回损失80万余元，破小案、暖民心。
乘风破浪淬党性，扬帆远航映初心。金台公安分局将在巩固拓展学习教育成果上下功夫，抓紧抓细学习教育后续工作任务，推进作风建设常态化长效化，奋力开创金台公安工作高质量发展新局面。（供稿：宝鸡市公安局金台分局）
责编：张颖
编辑：刘凡
