为切实提升新任村干部履职能力，夯实基层治理根基，推动乡村各项工作高质量开展，3月9日，清涧县李家塔镇召开新任村干部培训会，会议邀请县委组织部部务委员魏新强、县委政法委副书记贺宝龙作专题培训。镇全体机关干部、各村“两委”班子成员、村务监督委员会主任共120余人参会。会议由镇党委书记贺世宏主持。
培训会上，魏新强围绕村级工作重点，从村级活动阵地建设、村级档案规范化管理、“四议两公开”制度落地落实以及党员发展工作等关键环节，进行了系统细致的讲解，既有政策解读，又有实践指导，帮助新任村干部快速掌握村级工作核心要点，提升规范履职能力。
贺宝龙则聚焦重点人员服务与管理工作，以“为什么要管、谁来管、怎么管”为核心，结合详实的典型案例、务实的工作举措，深入剖析了重点人员管理工作的重要性、责任分工和具体方法，引导村干部增强责任意识，掌握科学管理技巧，切实筑牢基层安全防线。
为确保培训成效落地见效，强化干部队伍管理，副镇长马鹏喜在会上宣读了《李家塔镇班子成员及干部量化考核管理办法(试行)》和《李家塔镇村干部量化考核管理办法(试行)》，明确了考核标准、考核流程和奖惩机制，以考核促担当、以考核促落实，推动镇村干部履职尽责、真抓实干。
会议最后，李家塔镇党委书记贺世宏作总结强调，他围绕产业发展、基层治理和和美乡村建设三大重点工作，对乡村两级干部提出三点明确要求，重点如下：
要做一呼百应、率先垂范的“领头雁”：带头讲政策、做明白人，带头讲担当、做开路人，带头讲公道、做干净人，以自身行动凝聚群众力量；
要做心中有数、手中有招的“绘图师”：摸清村情“家底”、找准发展思路，科学谋划蓝图、确保可落地可执行，真抓实干、细化举措，推动各项工作落地见效；
要做春风化雨、成风化人的“播种机”：撒播和谐种子、当好“和事佬”，撒播文化种子、当好传承人，撒播奋斗种子、当好领路人，持续营造和谐向上、干事创业的良好氛围。
下一步，李家塔镇将以此次培训为契机，建立“培训+实践+考核”的闭环管理机制，持续深化镇村干部能力建设。通过定期开展“回头看”、业务比武、经验交流等活动，推动培训成果转化为实干成效，引导全体镇村干部以更实作风、更强本领投身基层治理和乡村振兴一线，切实解决群众急难愁盼问题，为李家塔镇高质量发展贡献力量。(贺伟辉)
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