为进一步加强环境监测队伍建设,切实提升队伍的整体凝聚力、战斗力和业务能力,今年以来,山阳县监测站站长率先垂范,充分发挥老员工“传、帮、带”的作用,通过理论授课、结对帮扶、现场教学等多种形式深入开展了“以老带新 以学促进”活动。
开展理论知识培训。组织新进人员学习各种监测规范、国家标准、监测方法等规章制度,吃透实践工作中的理论堵点,举办专题培训3次,鼓励新进人员参加技术人员持证上岗考试,不断提升新进人员环境监测理论水平。
结对定向帮扶指导。为新进人员指派业务骨干开展“一对一”结对帮扶,对监测项目的操作技能及前期准备、实验分析、结果分析、数据上报、记录填写、监测原始资料整理等每个环节、每个流程进行详细的指导和讲授。
现场教学以学促干。把现场教学作为“传帮带”的主要抓手,尤其是锑浓度异常应急监测、丹江水环境问题排查监测等方面,“老带新”手把手指导新人布点、采样及实验室分析,在监测全过程中及时纠错并给予指导。通过操作实践,新人业务本领快速得到提高,全站的凝聚力、整体业务素养全面得到了提升。
以老带新促成长,以熟带生共进步,培训赋能互学共进, 淬炼提升监测能力。下一步,山阳县环境监测站将常态化开展“以老带新”活动,为监测队伍新生力量持续赋能,全面提升监测水平,为生态环境监测事业夯实人才基础。(朱瑶)
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