2025年，凤翔区人社系统聚焦群众急难愁盼，锚定稳就业促增收、强社保惠民生、引人才筑合力、促和谐保稳定等核心任务精准发力，交出了一份有温度、有力度的民生答卷，各项工作亮点纷呈、成效显著。
稳就业促增收硬仗取得阶段性成效
2025年，全区城镇新增就业4100人，农村劳动力转移就业16.1万人，创经济收入24.6亿元。发放就业补助资金1084万元，发放创业担保贷款6570万元。建立“凤翔就业”抖音官方平台，建成零工驿站和“家门口”就业服务驿站各1个，建成就业帮扶基地14个、社区工厂12个。
三级劳务专业合作社建设稳中有升
创新“党建+劳务联盟”模式，建成1个区总社、12个镇分社、30个村劳务专业合作社，推进5个村注册成立劳务公司。出台7项核心制度规范和《考核办法》，推进合作社发展稳中有升。
劳务品牌带动效能得到激发
分别培育“凤翔泥塑师”、“凤翔白酒酿造师”、“凤翔果保姆”为省级、市级、区级劳务品牌，吸纳带动农村劳动力就业10226人。
社会保险覆盖面持续扩大
企业职工养老保险参保38685人，机关事业单位养老保险参保13063人，城乡居民养老保险参保25.16万人，工伤保险参保27083人，失业保险参保10440人，发放各项社保待遇10.835亿元。为361户企业降低失业保险费702.76万元，为1066户参保对象降低工伤保险费173.93万元。
养老保险待遇稳定增长
企业职工养老保险离退休人员养老金实现21连调，惠及企业退休人员8140人，月人均养老金增加90.74元。2025年全区城乡居民养老保险先后提标2次，基础养老金最低标准共提高23元，月人均待遇229.5元；待遇领取人数112012，发放养老金3.27亿元。
养老、社保、政府国企项目欠薪专项整治成效明显
深化社保基金管理问题专项整治，累计核查基金监管系统反馈疑点数据1338条，各经办机构累计核查11015条疑点数据，发现问题35条，追回社保基金96397.34元。全区未发现社保基金重大要情。
事业单位人事人才工作迈出新步伐
招聘事业单位工作人员91人，实施第二轮高层次人才引进“百人计划”，招聘高层次人才31名，招聘特岗教师30名，招聘定向医学生13人，退役军人安置17人。全区共有专业技术人员5210人，其中高级职称824人，中级职称2393人，初级职称2089人。
劳动关系和谐稳定
2025年，处置欠薪问题896件，为557名农民工追回劳动报酬623.3791万元，全区未发生因拖欠工资引发的群体性越级上访事件。局仲裁院累计立案140件，审结140件，结案率为100%；办结劳动争议案件186件，其中调解成功131件。指导陕西长青能源化工有限公司创建为陕西省劳动关系和谐企业，宝鸡市雍城自来水有限公司荣获市级和谐劳动关系创建成效突出企业。
人社领域重点任务指标全面完成
争取中省市资金2.95亿元，招商引资实际使用内资500万元，固定资产投资1620万元；3个项目全部完成，完成投资1620万元。三户人力资源服务和劳务企业营业额1.02443亿元，增速19.2%。城镇居民人均可支配收入预计2025年度全年增额8212.26万元，较上年同期增幅7.26%。
争先创优工作取得新成果
2025年，先后荣获全市人力资源和社会保障工作先进单位、全市社会保障工作先进单位、全市政务服务与信息化工作先进单位等荣誉称号23项，个人荣获各项表彰奖励20人次。（翟秋瑶）
责编：张颖
编辑：时雨
