“护薪”就是护民生、守民心。2025年，紫阳县人社局将这份责任贯穿始终，把根治欠薪作为头等大事，通过重拳整治与源头预防相结合，扎实守护劳动者的每一分“辛苦钱”。
一场攻坚，守护十七个家庭的期盼
2025年2月，县人社局接到投诉，反映某公路改建项目拖欠17名农民工工资共计50余万元。面对总包单位多重债务纠纷、分包单位撤场、项目账户被查封等复杂局面，县人社局迅速成立专项工作专班，多措并举，密集约谈业主、组织多方协调、实地调查核处等工作，最终用两个月时间推动所有欠薪款项全额清偿到位。农民工兄弟送来写有“法律的捍卫使者，农民工的贴心人”的锦旗，是对此次“护薪”攻坚战成效最朴实的肯定。
一次延伸，为新业态劳动者撑起“保护伞”
随着平台经济、共享经济蓬勃发展，外卖员、快递员等新就业形态劳动者的权益保障成为新课题。县人社局敏锐捕捉这一变化，主动将维权与服务关口前移。通过组织座谈会、召开培训会、张贴“便民服务联系牌”、一线送温暖等形式，与美团外卖、邮政快递、顺丰快递等新就业形态企业职工交流交心，围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、工伤认定等高频问题，提供精准的政策解读和法律咨询，为劳动者送服务、送政策、送温暖。一年来，联合县委组织部、县委社会工作部、县总工会、司法局等单位，开展面向新就业群体的法律服务活动5次，提供法律咨询20余次，开展工伤认定2次，实现了资源整合与服务下沉，切实让劳动者感受到服务的力度和温度。
一套模式，从源头织密防护网
根治欠薪，贵在长效。县人社局在治理欠薪方面主动出击，探索形成“建制度、强协作、创举措”三位一体治理模式。通过严格落实工资支付保障制度、深化多部门“一案多查”联合执法机制、运用网格化与信息化监管手段，将工作重心由“事后处置”转向“事前预防、事中监管”，从而将欠薪风险有效化解在萌芽状态。截至目前，全县重点项目均实现了农民工工资支付保障核心制度全覆盖，四个在建项目被评为人社部“安薪项目”，县医院医技楼项目农民工工资支付保障管理获全市通报表扬，全市治理欠薪工作现场会在紫阳召开，“建制度、强协作、创举措”三位一体治理模式获得推广。
面向未来：让“护薪”之路行稳致远
一面锦旗，一份认可，更是一份沉甸甸的责任。紫阳县人社局深知，维护劳动者合法权益任重道远。展望未来，县人社局将聚焦主责主业，从多个维度持续深化“护薪”行动。
畅通渠道，提速增效。进一步优化投诉举报流程，确保劳动者维权“零障碍”；同时着力提升案件处理效率，做到快立、快查、快结，让劳动者尽快拿到应得的劳动报酬。
强化震慑，严惩失信。加大对恶意欠薪行为的打击力度，充分运用失信联合惩戒机制，让违法企业“一处失信、处处受限”，形成强有力的法律震慑效应。
精准帮扶，兜牢底线。重点关注遭遇欠薪的生活困难农民工群体，协调各方资源实施精准帮扶，确保其基本生活不受影响，坚决兜住民生底线。
民之所盼，政之所向。每一笔被追回的工资，都承载着一个家庭的安宁与希望。紫阳县人社局将以不变的初心和持续的创新，坚决当好劳动者合法权益的“守护人”，用心用情用力守护好每一分“辛苦钱”，为在全县营造尊重劳动、崇尚公平正义的和谐环境而不懈奋斗。（尹飞、彭旭东）
责编：张颖
编辑：刘凡
