从大东沟采油队党员突击队的“爱心”攻坚到槐树庄采油队的民生实事落实，从水磨沟采油队“四小四大”模式的创新融合到直罗采油队的安全底线坚守，再到张村驿资源管护工作站的协同发力……富县采油厂各单位立足岗位实际、聚焦职工需求，将“暖心、安心、顺心、舒心、爱心、诚心、同心”核心理念深度融入安全管理、生产经营、职工服务等各环节，用实干举措让“七心”暖意浸润一线，凝聚起上下同心、干事创业的强大合力。
当前，正值“大干100天，全力稳增长”关键时期，大东沟采油队党员突击队围绕井场专项整治行动开展“爱心”攻坚。依托“1+N”网格化管理模式，党员带头联动职工分片包干，清理井场杂物、擦拭设备油污、更新安全标识，让井场环境焕然一新；针对冬季安全生产生活需求，检修井场值守点供暖设备、加装御寒设施，通过“岗位微宣讲”“安全手册发放”等形式普及冬季安全与设备防冻知识，既筑牢安全防线，又解决职工过冬后顾之忧，以“一名党员一面旗”的实干担当，将“七心”理念转化为凝聚合力、助推稳增长的实际成效。
槐树庄采油队聚焦职工需求出实招，让“七心”工程暖在一线。该支部常态化开展走访慰问，负责人深入一线倾听职工困难与诉求，对家庭困难职工及时帮扶，对热点问题进行梳理，以“暖心”走访凝聚“同心”合力；精细优化后勤保障，严抓食堂食材质量、菜品改善与卫生管理，用“安心”管理让职工享“舒心”就餐体验，以饱满精力投入安全生产。
在水磨沟采油队，相关负责人正带头深入一线，在井场、宿舍旁开展“三五百米谈心”，倾听职工想法诉求、凝聚发展共识，以“诚心”聚起发展向心力。该队党支部将“四小四大”工作模式与“七心”工程深度融合，以“小谈心、大作用”为抓手，活用“三五文化”常态化与职工谈心交流，把“暖心”关怀送到职工心坎上。他们利用工作间隙开展“三五分钟交流”，精准对接岗位难题、高效协调解决，为职工筑牢“安心”保障；以三五句话拉近距离，关切职工工作生活、主动办好民生实事，用点滴行动传递组织温度，切实将“七心”工程转化为职工干事创业的凝聚力与向心力。
直罗采油队党支部紧扣“七心”工程，构建“党员先锋+网格阵地+全员参与”工作机制，从压实责任、隐患清零、技能提升三方面推进“安心”工程，筑牢安全生产屏障。党员带头扛起井场管理职责，严格执行“巡查—记录—整改—复查”闭环机制，专项整治电机接地线脱落等安全隐患；依托“1+N”网格体系，开展环境污染与消防应急演练2场次，覆盖80余人次，通过班前会“八步骤”将安全理念融入日常，推动全员安全意识提升。下一步，该队将优化“安心”工程举措，开展“党员安全示范岗”评选，完善网格安全考核机制，以扎实举措筑牢高质量发展安全基石。
整治办公环境，让职工舒心提效、爱企如家，张村驿资源管护工作站党支部构建“党支部—党员—职工”心形工作体系，以6S标准整治办公环境。深入一线推进冬季安全生产保障，以“目标、思想、行动同心”凝聚合力；创新“11882党员责任区”，8名党员划区落实职责，累计开展学习、谈心、巡查等工作超百次，闭环整改隐患15项，实现资源安全、生产零事故。
富县采油厂各基层党支部以“七心”工程为纽带，既解决了职工急难愁盼问题，又筑牢了安全生产、提质增效的坚实根基，更激发了全员奋进的内生动力。下一步，该厂将持续深化“七心”工程，在实践中创新举措、在优化中提升质效，把“七心”合力转化为攻坚克难、稳增长促发展的强劲动能，为油田高质量发展注入“心”活力。（李江涛）
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