今年以来，南郑区碑坝镇持续深化干部作风能力提升年活动，坚持高点定位、系统谋划，精心部署、全力推动，以“四个突出”为抓手，推动干部作风能力提升年活动走深走实。
突出理论武装，筑牢思想根基
坚持把政治建设摆在首位，持续深化理论学习中心组专题研讨学、党支部定期统筹学的理论学习长效机制，全面落实“第一议题”制度，邀请专家教授专题授课，全面提升干部的政治素质，弥补专业知识“短板”，持续增强干部“三种本领”，不断提升干部的政治自觉、思想自觉、行动自觉。活动开展以来，充分发挥碑坝党校作用，先后举办专题知识培训6次，“股（室）长大讲堂2期”、驻村工作队专题培训班3期，培训300余人次。
突出实干导向，确保工作落实
把深化“干部作风能力提升年”活动与基层党建、乡村振兴、安全生产、人居环境整治、民生保障、基层治理等当前重点工作有效衔接，细化工作安排，建立重点任务计划清单，责任层层夯实，确保压力层层传导。坚持主要领导作表率、党员干部带好头、中层干部挑重担，严格落实一线工作法，确保工作任务落实到岗、量化到人，倒逼工作责任落实落地。
突出为民服务，彰显干部作风
常态化开展“我为群众办实事”活动，组织领导班子成员、“两委”干部、驻村工作队、网格员深入15个村（社区）围绕基层党建、产业发展、社会治理等工作，逐户摸排走访，一线听取民声，及时收集化解各类问题，今年以来，共解决群众“急难愁盼”问题50余件，满意率达98%以上；镇便民服务中心设立“帮代办”服务，精简流程，让“小窗口”做好“大服务”；针对行动不便特殊群体提供“上门办理”，实现“一趟不用跑”或“最多跑一趟”，引导全镇党员干部重实干、提能力、强服务，转变作风奋勇争先。
突出监督检查，严肃追责问责
将深化干部作风能力提升年活动与巩固拓展主题教育成果、党纪学习教育等紧密结合，紧盯乡村振兴、环境卫生整治等重点工作领域，镇纪委不定时以实地督导检查、入户走访等方式进行跟踪督办，动态掌握各项工作推进情况，对查出的问题严肃问责，限时责令整改，倒逼各项工作落地落实。采取不定期查岗制度，检查机关干部出勤情况，强化制度落实，领导干部率先垂范，坚持以严的基调、严的举措抓实干部监督管理，切实巩固好作风建设成效。（文智立）
责编：张颖
编辑：李静
