为以更高标准抓牢作风建设，以更实举措细化干部考核，以更大力度激励先进、鞭策后进，1月9日，宁陕县筒车湾镇组织召开2025年度机关干部考核大会，旨在系统梳理工作成效，复盘工作短板，明确下一步工作目标，进一步激发机关干部争先创优、干事创业的内生动力。会议由镇长王奔波主持。
会上，宁陕县筒车湾镇人大主席陈欣对新修订的《筒车湾镇2026年度机关干部考核管理办法》进行了详细解读；镇党委副书记韩飚、镇纪委书记张小霞先后通报了《干部稿件撰写和满意度抽查情况》《筒车湾镇机关干部2025年度群众满意度调查情况》《2025年度机关干部考核加分减分情况》。镇党委书记郑伦强对机关干部述职情况作总结点评，并对当前重点工作进行了安排部署。镇领导班子成员、全体机关干部参加会议。
会议要求，过去一年是筒车湾镇奋勇拼搏、追赶超越的一年，也是全体机关干部牢记使命、奋发图强的一年，全镇呈现出经济社会发展势头好、目标定位高、干事激情足的良好局面，各项工作也都取得了较好成绩。这是全镇干群团结协作、担当实干的结果，也是全体干部攻坚克难、率先突破的结果。新的一年，全体机关干部要以深入贯彻落实习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神为指引，围绕争先进位，做到四个突破，实现年度目标考核优秀。
会议强调，无规矩不成方圆。当前，部分干部依然存在懈怠思想和惯性思维，工作质量不高、思路不清、成效不显仍是短板难题。本次，镇考核办牵头，严格制定考核方案，一方面是解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”现象的主要举措，扣分不是最终目的，而是为了惩庸治懒、引以为戒、警示警醒，进一步督促党员干部放弃躺平、主动作为，自觉接受监督，严以修身律己，牢牢守住规矩红线。另一方面，也是激励先进、培育优秀的重要一步，通过推荐评优评先，不断树立榜样，引导党员干部比担当晒作为、比学习晒能力、比服务晒口碑、比执行晒实效，切实把作风建设聚焦到发展上，体现在争先上，推动各项工作再创新亮点、再出新成绩。
会议指出，今年是“十五五”开局之年，面临的任务异常繁重，问题短板依然存在，全体干部要以本次年度考核工作为着力点，以整体视角拓宽工作思路，以问题导向补齐工作短板，以系统观念谋划全年工作，奋力打造一个“全员行动、全情服务、全速向前”的火热开局，以昂扬的工作状态和过硬的工作作风，为决胜全年开好局、起好步，交出新年优异答卷。（黄倩 海若钰）
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