近年来，镇巴县兴隆镇党委围绕全县乡村振兴规划，锚定“人才是第一资源”战略定位不松劲，以“红色引擎”驱动绿色发展，紧扣“人才振兴”关键环节，通过“引凤还巢、育才强基、留才兴业”三大工程，将党建优势转化为发展动能，让“茶栖小镇”焕发出乡村振兴的蓬勃生机。
党建强基，编程乡村振兴的“人才密码”。为打造乡村振兴引擎，把党员培养成产业带头人，兴隆镇启动新一轮“双培双带”工程，先后将16名致富能手发展为党员，将48名党员培育成产业带头人。竹园村党支部副书记张胜云带领村民发展林下经济，建成天麻等中药材基地，户均增收6000元。茅坪村返乡知识青年黄山川在镇村的支持下，建成了肉牛养殖基地，即将成为一名光荣的中共预备党员。兴隆镇坚持党建领航，精心打造人才生态圈，将优化营商环境作为“筑巢引凤”的关键抓手，大力构建“党建+人才+产业”的良性生态，通过政策引才、平台聚才、服务留才的全链条机制，让昔日的“劳务输出大镇”蜕变为“人才集聚高地”，目前，全镇先后涌现出乡土创业人才63人，带动就业2000余人，人才振兴为乡村振兴注入新的强大动能。
擂台选将，开启人才振兴“兴隆实践”。 坚持政策赋能，积极构建返乡创业“强磁场”。镇党委通过“双招双引”，加强基础设施建设，提供创业场地、税收优惠、贷款贴息等“政策礼包”，深挖“乡土人才富矿”，以“主题党日+科技兴农”为载体，搭建返乡创业平台。汉中市人大代表、大学生李田放弃城市高薪，回乡创办楮溪源国家3A景区，开辟出农文旅茶一体化发展新路，带动200余户茶农增收；“燕姐腊味”系列产品通过电商销往全国，电商达人“跑山阿红”通过直播带货，年销农特产品超千万元，成为“新农人”标杆。
选送培育，田间地头走出“土专家”。 各村（社区）结合实际，依托镇巴县丰兴农业有限责任公司为技术支撑，建立“魔芋栽培技术学校”，邀请西北农林科技大学、安康等地的专家驻镇指导，累计培训新型职业农民1500人次。开展送技术到田间地头活动，选送技术骨干到专业基地和大专院校学习，通过产教融合、校企合作等方式培育本土人才，该镇竹园村魔芋种植大户张友堂通过培训，掌握了魔芋抗旱技术，带动周边38户农户魔芋亩产提高20%以上。 （段明才）
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