近日，旬阳市人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件，从阻工讨薪、对簿公堂到握手言和，最终实现案结事了人和。
原告是长期从事油漆工作的技术能手。2024年，因承揽的装修工程工期紧张，被告旬阳某装饰装修公司雇佣原告做油漆工，原告共在被告处工作5个月。后因劳务费用未结清，原告多次索要未果，情急之下带着家人来到施工现场讨要说法，一度妨碍了正常施工。公司负责人报警处理后，公司向原告出具了欠条，载明欠付原告劳务费4万元。但出具欠条后，被告公司分文未付，原告遂诉至旬阳市法院。
庭审中，被告辩称并非要逃避付款责任，只是原告在施工期间曾停工离开，导致未完成油漆的部件返工修复，所以返工修复产生的费用应从其劳务费中扣减。并且原告曾带人阻工，影响了公司的正常生产经营，对公司造成了很大的负面影响。被告愤愤不平，当庭提出反诉，要求从原告劳务费中扣除修复费用2万余元。而原告对被告的说法不以为然，双方争执激烈，矛盾一度激化。
承办法官在审理中发现，双方对劳务费总额无异议，争议焦点在于返工修复责任及费用的分担。为减轻当事人诉累、快速化解纠纷，保护务工人员合法权益，同时解决企业难题，法官在庭后组织调解，从法理和情理双重角度释明权利义务，引导双方换位思考。最终，双方达成调解协议：扣除部分修复费用，被告一次性支付原告剩余劳务费21000元，原告自愿放弃部分款项，被告放弃反诉请求。（供稿：旬阳市法院）
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编辑：刘凡
