为充分发挥骨干教师的引领辐射作用，助力青年教师快速提升专业能力与育人水平，9月11日，黄陵县隆坊中学在小会议室举行”青蓝工程”师徒结对签约仪式。语文、物理、英语三大学科的三对师徒现场结对，开启“传帮带”共研之旅。
黄陵县隆坊中学教科室主任贾红艳代表学校宣读《”青蓝工程”师徒结对工作实施方案》。方案从“培养目标、师徒职责、考核机制”三方面明确要求：师父需围绕“师德引领、教学指导、科研帮扶”三大核心，每周至少听徒弟两节课、共同打磨一个教学案例，每月指导徒弟完成一篇教学反思；青年教师需主动拜师求教，每周观摩师父两节课、提交一份学习心得，积极参与师父牵头的教研活动，确保在一学年内实现“站稳讲台、形成特色”的成长目标。
随后，杨冬冬校长指出，”青蓝工程”不仅是“老带新”的经验传承，更是“新促老”的双向赋能——骨干教师可在指导中碰撞新的教学思路，青年教师能借助师父的经验少走弯路。他勉励师父们以“严师”的标准带徒，以“益友”的姿态互助；希望青年教师保持谦逊好学的态度，在模仿中创新、在实践中成长，共同为学校打造高素质教师队伍添砖加瓦。
语文组青年教师张瑜欣与师父张华、物理组青年教师范江鹏与师父李延明、英语组青年教师赵培玉与师父范亚莉，共同拿起笔，在结对协议书上郑重签下姓名，指尖的力度里，承载着师父“倾囊相授”的承诺，也饱含着徒弟“勤学笃行”的决心。响起的阵阵掌声，既是对师徒结对的祝贺，也是对教育薪火相传的期许。
仪式最后，杨冬冬校长为三位师父颁发聘书。烫金的“聘书”二字在红色封面的映衬下格外醒目，这份荣誉背后，是学校对骨干教师教学能力、师德修养的高度认可，更是对他们履行“传帮带”职责的殷切嘱托。师父们双手接过聘书，脸上洋溢着使命感与责任感，纷纷表示将不负信任，用心带徒、助力成长。
此次”青蓝工程”师徒结对签约仪式，为黄陵县隆坊中学教师队伍建设搭建了坚实的互助平台。未来，三对师徒将以课堂为阵地、以问题为导向，在备课研讨、听课评课、课题攻关中同研共进。相信在“青蓝相济”的良好氛围中，青年教师定能快速成长为教育教学的中坚力量，师徒携手共同书写黄陵县隆坊中学教育高质量发展的新篇章。（供稿：黄陵县隆坊中学）
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