为强化干部队伍建设，帮助新招录干部尽快转变角色、融入工作，增强职业认同感、归属感、荣誉感，系好履职“第一粒扣子”，8月20日，白河县宋家镇组织召开新招录干部座谈会，镇领导班子部分成员，8名新招录干部参加会议。
会上，白河县宋家镇相关领导组织学习了《中华人民共和国公务员法》和干部日常管理相关制度规定，教育引导新参加工作人员知法守法、明纪遵纪。
会议指出，新招录干部要不负组织重托，以更高的政治站位、更强烈的使命担当、更务实的工作作风，团结奋斗、勇于担当、敢作敢为、善作善成，为奋力推进“茶旅小镇”高质量发展作出更大的贡献。
会议要求，要上好“入门课”，转换角色，珍惜平台，扣好第一粒扣子。心态上要从“学生思维”转向“实干思维”，主动思考、大胆探索、果断解决，树立“主人翁”意识，把宋家的事当成自家的事去谋划、去推动、去建设；身份上要从“旁观者”转向“参与者”，主动了解宋家的风土人情历史脉络、发展现状，积极融入宋家的工作节奏、程序规则和良好氛围；作风上要从“理想化”转向“接地气”，从小事做起，认真调解一次邻里纠纷、耐心帮群众跑一项手续、精准落实好一项惠民政策。
要练好“基本功”，对标对表，提升能力，走稳成长每一步。筑牢信仰之基，忠诚于党、扎根基层，不断深化理论学习，吃透党的路线方针在基层的实践要求；要厚植为民情怀，拜民为师、以心换心，用心听呼声，用情察疾苦，用力解民忧；要弘扬务实之风，脚踏实地、精益求精，“勤记民情”更要“勤于实践”，在实干中增才干；要砥砺担当之勇，迎难而上、攻坚克难，主动请缨到乡村振兴、招商引资、信访维稳等“硬骨头”岗位淬炼，既读“有字之书”，更读“无字之书”；要坚守清廉之本，心存戒惧、行有所止，牢记“三个绝不能”，做到“四个随时”，清清白白做人、干干净净做事。
要用好“金钥匙”，掌握方法，融入集体，尽快成为“自家人”。要勤学善问不止步，求知若渴、不耻下问，向实践学、向群众学、向同事学，善用“青蓝同心、薪火相传”工程；要勤思善谋常复盘，总结反思、把握规律，坚持“清晨之问、静夜之思”，用好工作清单，在总结中提升；要安心扎根强定力，沃土“墩苗”、淬火成钢，心思聚焦“想干事”，胆识彰显“敢干事”，能力体现“会干事”，目标锁定“干成事”。
此次新招录干部岗前谈话，既表达了镇党委、政府对干部的关心关爱，又增强了新招录干部的归属感、责任感和使命感，为他们更好地进入角色、融入基层打下了坚实的基础。
下一步，宋家镇将持续加强对新招录干部的思想教育与业务培训，落实好“青蓝同心·薪火相传”年轻干部培养工程，不断盘活年轻干部队伍资源，着力打造高素质年轻干部队伍。（张琳琳）
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编辑：刘凡
