自干部作风能力提升年活动开展以来，勉县褒城镇紧紧围绕全省深化“三个年”活动和县委、县政府各项决策部署，将扎实开展干部作风能力提升年活动与全镇重点工作深度融合，以“四个突出”为抓手，推动干部作风大转变、能力大提升、发展大提速。
突出理论武装，筑牢思想之基
坚持思想政治教育与业务学习培训并重，不断加强党员干部对党的基本理论、理想信念的学习教育，制定并落实年度干部教育培训计划3期，组织开展党的二十大精神、产业观摩等系列学习培训5次。严格落实网络培训要求，陕西干部网络学院学习人均达到200学时。
突出效能建设，实现良性发展
坚持开展干部“雏燕呵护工程”，结合年轻干部自身特点和成长规律，实施政治导师和能力导师“双导师”帮带制度，共组建“结对帮带”帮扶小组15个。通过开展“四个一”活动，即建立一份成长台账、开展一次谈心谈话、组织一次研讨评议、取得一定成果成效，实现对年轻干部的精准培养和个性化发展路径规划。
突出交流互鉴，提高能力本领
创新开设科级领导、党支部书记“微党课”和业务干部“微讲堂”。利用主题党日活动及周例会时间，集中研学最新政策理论；组织各党支部开展支部书记讲党课16次，实现党员教育全覆盖。同时，鼓励各站办业务干部走上讲台，分享成果、交流心得、剖析不足，营造积极向上的工作氛围。
突出清单推进，确保工作实效
大力开展六大行动深化干部作风能力提升年活动，建立重点任务计划清单，明确16项重点任务，责任到人。建立月度研判机制，针对任务进展情况进行细致分析，对任务项目亟须协调解决的问题，采取集体“找问题、定措施、出办法”的方式进行讨论，精准施策，确保每一项任务都能按时按质完成，全方位推动全镇工作的高效推进。（谢 菲）
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