4月15日，一场特殊的座谈会开了。没有讲台，没有桌牌，镇巴县公安局政委、政工室主任和来自偏远派出所的20多名青年民警围坐在一起，气氛像聊天。
“今天就是听大家说心里话，好的坏的、难的苦的，都行。”政委开门见山。
聊什么？聊下“十条措施”
会上，大家围绕局里刚出台的爱警暖警“十条措施”展开讨论。从心理健康到团圆计划，从轮休调休到伙食改善，从培训机会到晋升通道，每一条都跟青年民警的切身利益相关。
“以前觉得‘暖警’是个词，今天觉得是件事。”一位参会的民警说。
谁说？每个人都说
“我先来！”坐在政委对面的小伙子第一个举手。
“我们派出所偏远，每两周回家一趟，路上就得大半天。能不能把调休制度再灵活一点？”
“食堂伙食能不能改善一下？晚上出警回来经常没吃的。”
“我想多学点业务，但培训机会少，能不能多给我们偏远所安排线上课？”
一个接一个，没人藏着掖着。有人说着说着，声音低了下去，眼眶有点红；有人吐槽完自己先笑了，全场跟着笑。
政委和政工室主任一边听一边记，时不时插话：“这个我记下了。”“这个回去就研究。”
不止谈心，还有“玩”的计划
除了解决困难，政委还给大家带来了一个“轻松”的消息：局里决定，每两个月至少组织一次集体警营活动，让大家在紧张工作之余能放松身心、增进感情。
“五一前夕，咱们先来一场球赛！”政工室主任当场宣布。篮球、羽毛球、乒乓球……报名接龙还没开始，几个小伙子已经跃跃欲试。
“这下有盼头了！”有人笑着说。
为什么开？因为他们在最远的地方
局党委一直惦记着偏远派出所的同志。条件艰苦、离家远、成长慢——这些困难，组织都看在眼里。
“你们在最远的地方守着，局里就得在最近的地方支持你们。”政委最后说了一句。
“十条措施”是写在纸上的，而这场座谈会，让纸上的字变成了基层民警心里的暖。（供稿：镇巴县公安局）
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