近年来，洛南县检察院深入贯彻落实新时代检察工作高质量发展要求，积极探索信息化条件下队伍建设新路径，充分利用网络平台资源，推动检察学习方式创新与能力素质提升深度融合，走出了一条具有时代特征和检察特点的队伍素能提升之路。
构建“智慧学习”新格局。面对基层检察机关人员工学矛盾突出、培训资源有限等现实难题，洛南县检察院主动适应数字化发展趋势，依托“学习强国”、“中国检察教育培训网络学院”、“陕西干部网络学院”等线上培训平台，构建起“全天候、全覆盖、全参与”的网络学习体系。通过建立学习台账、设定学时目标、定期通报进度等方式，实现学习管理精细化、动态化、可视化，真正将优质学习资源送到每一位检察干警手中。
坚持“精准施训”。在推进网络学习过程中，洛南县检察院注重因需施教、分类指导，避免“一刀切”式的学习模式。根据检察干警岗位职责和发展需求，科学设置学习模块：对新进人员强化基础法律知识和职业规范教育；对一线办案人员侧重检察业务知识等实务技能培训；对综合行政人员则加强公文写作、舆情应对、信息化应用等内容的学习。做到学用结合、知行合一，切实提升学习的针对性和实效性。
强化学习考核运用。洛南县检察院高度重视网络学习的实际成效，将其纳入年度绩效考核和评优评先的重要依据。对于表现优异者予以表彰激励，对于滞后人员及时提醒督促。同时，将学习成果与职务晋升、岗位调整、人才推荐相挂钩，树立“重学习、重能力、重实绩”的鲜明导向，使网络学习不再是“软任务”，而成为推动个人成长与组织发展的“硬支撑”。
通过持续深入推进网络学习，洛南县检察院干警的政治素养、业务能力和作风建设得到全面提升。近年来，该院多项调研宣传成果在省级以上刊物发表，多名干警在省市业务竞赛中斩获佳绩，多起案件入选典型案例。目前，该院干警普遍形成了自主学习、终身学习的习惯，团队凝聚力、战斗力显著增强，为服务保障洛南县经济社会发展、维护社会公平正义提供了坚实的人才支撑。（赵亚军）
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编辑：时雨
