为助力新聘用人员快速完成角色转变、深度融入集体，切实提升履职能力与职业素养，汉阴县人社局于8月11日组织召开2025年事业单位公开招聘（募）工作人员岗前培训会。
会上，汉阴县人社局负责人对新聘用人员表示热烈欢迎，结合当前就业形势，勉励大家珍惜来之不易的岗位，以青春之力为“锦绣汉阴”建设注入鲜活动能。同时，对新聘用人员提出六点殷切期望与工作要求：
要忠诚为要，筑牢政治根基。通过深入解读事业单位的公益属性与责任担当，着重强调政治意识、大局意识和服务意识的核心地位，引导大家将个人成长规划主动融入单位发展大局与事业进步浪潮。
要学习为先，锻造履职本领。面对时代飞速发展与人工智能兴起带来的新挑战，新人需善用科技赋能，系统学习政策法规、熟练掌握业务流程与岗位技能，全方位提升综合素养以适应新要求。
要服务为本，践行初心使命。要找准自身定位，始终站稳人民立场，以耐心负责的态度解决群众的操心事、烦心事，用实干实绩回应群众期盼。
要以法为度，坚守公道准则。针对当前网络执法舆情频发的现状，要求加强法纪法规学习，做到干事不偏不倚、不推不拖，依法维护群众合理权益。
要以纪为纲，永葆清廉底色。严守工作纪律，树立正确的职业观与权力观，自觉遵守各项规定，算好人生“七本账”，培育严谨务实、勤勉敬业、清正廉洁的优良作风。
要自律为基，护航健康发展。从校园或社会迈入职场，要加速适应工作环境，勇于直面工作难题，坚决摒弃“躺平”心态。同时，注重培育健全人格，远离低俗娱乐，树立健康向上的生活理念，推动自身实现多元化发展。
本次培训会是县人社局加强人才队伍建设、提升新聘用人员综合素质的关键举措。培训内容丰富务实，涵盖《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分规定》等重要内容，旨在引导新人紧绷纪律规矩之弦，系好职业生涯“第一粒扣子”，快速熟悉岗位要求。培训形式灵活多元，通过开展人事管理政策培训、现场自我介绍、互动答疑等方式，将理论知识与典型案例深度融合，助力新聘用人员深化对人事管理政策的理解，提升履职能力，加速融入工作岗位。
下一步，汉阴县人社局将持续关注新聘用人员的成长发展，鼓励大家在各自岗位上主动担当、积极作为，以青春之力为建设高质量发展的“锦绣汉阴”贡献智慧与力量，共同书写更加辉煌灿烂的新篇章。（徐雪梅）
责编：张颖
编辑：时雨
