为进一步加强年轻干部队伍建设，激发干事创业热情。近日，石泉县财政局召开年轻干部座谈会，局主要领导、相关分管领导、机关35周岁以下年轻干部参加座谈。
会议集中学习了省委、市委相关会议精神。15名年轻干部立足岗位职责，围绕工作中的收获与感悟、遇到的困难和挑战，以及对未来发展的规划和建议等方面作出交流发言，现场气氛热烈，大家畅所欲言，展现了财政年轻干部朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。
在认真听取干部发言后，该局主要领导充分肯定了年轻干部的所思所想，并结合自身工作经历和财政工作实际，提出四点期望和要求：要树牢底线，做政治坚定的“明白人”。财政工作具有鲜明政治属性，年轻干部要从 “国之大者”“县之要者” 找准财政定位，将工作融入县委 “生态立县、产业强县、文旅兴县” 战略大局。要严守纪律规矩，思想上主动对标拔高，行为上远离“红线”，从细节做起，不为人情和利益所困，扣好廉洁干事“第一粒扣子”，以干净作风赢得信任。要勤学善思，做本领过硬的“多面手”。要始终保持学习的紧迫感，向书本学强基础，依据“干什么学什么、缺什么补什么”原则，深学政策法规，精学数字工具，广学交叉知识，推动知识与业务需求同步。向实践学长才干，主动深入镇村、企业、攻坚一线，了解需求、解决问题，在实践中提升统筹协调和破解复杂问题的能力。要善于总结提炼，完成任务后及时复盘，解决问题时思考共性解法，积累经验后梳理可复制模板，实现能力从“量的积累”到“质的跃升”。要勇于担当，做能征善战的“排头兵”。面对县域财政的诸多任务，年轻干部要以 “舍我其谁” 的担当，做到不推、不等、快办，在攻坚克难中锤炼业务能力。要“苦干”，对基础工作坚持“零差错”标准，筑牢财政资金安全防线；要“实干”，拒绝不良思想，勇于破解棘手问题；要“巧干”，跳出思维定式，以创新举措提升工作质效。要心存感恩，做服务人民的“贴心人”。财政工作的根本在人民，要以“群众满不满意”为工作成效标尺。在日常工作中心系群众需求与困难，把个人成长与群众幸福相结合，在为群众办实事中厚植为民情怀。
此次座谈会的召开，不仅为年轻干部提供了一个交流思想、分享经验的平台，增进了局领导班子与年轻干部之间的沟通与了解，也让年轻干部更加明确了自身的责任和使命。与会干部深受鼓舞，纷纷表示将以此次座谈会为新的起点，牢记领导嘱托和期望，在今后的工作中，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，在各自岗位上发光发热，为财政事业发展贡献青春智慧和力量。
下一步，石泉县财政局将持续关注年轻干部的成长和发展，通过开展业务培训、轮岗锻炼、导师帮带等多种形式，为年轻干部提供更多的学习机会和成长平台。同时，建立健全年轻干部选培管用全链条机制，鼓励年轻干部在重要岗位、重点工作中挑重担、显担当，推动年轻干部快速成长，为财政事业高质量发展注入源源不断的青春动力。（樊晓东）
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编辑：时雨
