乡风文明是乡村振兴的灵魂。近年来，略阳县硖口驿镇邵家营村聚焦大操大办、攀比浪费等农村陋习，创新建立并推行谈心谈话、停办告知、村企联动制约、现场劝返、惩戒“五项机制”，以刚性约束撬动观念转变，用精准服务涵养文明新风，推动农村移风易俗工作走深走实、再上新台阶。
谈心谈话“早介入”，思想引导暖人心
邵家营村坚持“预防为先、源头治理”，将谈心谈话机制贯穿移风易俗全过程。村“两委”干部、红白理事会成员、网格员组成宣讲小分队，通过“敲门行动”逐户走访，对有办酒意向的村民提前介入沟通，召开院坝会持续宣讲。针对老年人传统观念较深、村民对政策不了解等问题，工作人员用“方言+案例”的方式算清“经济账”“人情账”，讲解简办酒席的益处，同时倾听群众诉求，及时解答疑虑。今年以来，召开院坝会11次，累计开展入户谈心谈话120余次，帮助30余户村民转变观念，主动取消或简办酒席，让文明理念在面对面交流中深入人心。
停办告知“划红线”，政策约束明底线
为规范酒席操办行为，邵家营村通过“四议两公开”程序修订村规民约，明确红白事操办标准、禁止操办的宴席类型及处罚办法。建立宴席申报备案制度，村民需提前7天向村委会报备办酒事宜，经审核符合规定的方可操办；对违规操办升学酒、生日酒等非必要宴席的村民，第一时间发放《停办告知书》，明确指出违规之处及后果，责令限期整改。截至目前，全村已发放停办告知书2份，有效遏制了违规办酒苗头。
村企联动“聚合力”，协同共治强约束
依托辖区企业资源，邵家营村创新构建村企联动制约机制，形成“齐抓共管”的治理格局。村委会组织辖区企业负责人召开专题座谈会，明确企业社会责任，引导企业将移风易俗要求纳入员工管理规范。企业通过职工例会、公告栏、内部微信群等渠道宣传文明新风，对违规大操大办的员工进行约谈提醒；村委会与企业建立信息共享机制，及时通报村民及员工办酒情况，共同做好劝导工作。如今，企业员工带头简办酒席、主动抵制陋习已成为常态，带动形成“村企同心、文明共建”的良好氛围。
现场劝返“快响应”，及时纠偏不缺位
针对部分村民心存侥幸、违规操办酒席的情况，邵家营村建立快速响应的现场劝返机制。组建由村“两委”干部、驻村工作队、村民代表组成的巡逻劝导队，实行“日常巡查+线索举报”相结合的监管模式，一旦发现违规办酒行为，立即赶赴现场开展劝导工作。劝导队坚持“情理兼顾、以理服人”，向办酒村民重申村规民约及相关规定，动员亲友共同劝说，协助其缩减规模、降低标准或停办酒席，有效维护了政策严肃性。
惩戒机制“强后盾”，刚性约束树导向
为确保各项机制落地见效，邵家营村建立健全惩戒机制，明确违规操办宴席的处罚措施。对拒不执行停办告知、违规操办酒席的村民，在村内“红黑榜”进行公示曝光；对多次违规、影响恶劣的，由村委会联合镇相关部门依法依规处理。同时，将移风易俗遵守情况纳入村民积分管理，积分结果可在“文明超市”兑换生活物资，通过“正向激励+反向约束”引导村民自觉践行文明新风。
如今的邵家营村，大操大办现象明显减少，红白事平均花费较往年下降40%，勤俭节约、厚养薄葬、邻里互助的文明新风蔚然成风。下一步，略阳县硖口驿镇邵家营村将持续巩固移风易俗成果，不断优化完善五项机制，以乡风文明建设赋能乡村振兴，让文明之花在田间地头持久绽放。（李芳卓 唐明丽）
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编辑：时雨
