“今天我和大家交流分享的课题是农村中小型基础设施、产业项目申报指南”。近日，石泉县曾溪镇“知行课堂”上，镇综合与经济发展办公室副主任陈宏维结合自身岗位及工作案例，围绕农村产业基础设施建设、项目选址选线、项目谋划等方面为广大党员干部讲授了一堂实用性强、干货满满的农村项目谋划及编报课。
今年以来，曾溪镇持续深化“干部作风能力提升年”活动，探索推行年轻干部“三个一”培养机制，以抓教育管理促干部作风、抓干部作风促业务提升，全面激发年轻干部队伍活力，为全面推进乡村振兴锻造一支素质过硬、能担重任的生力军。
秉持“人人当老师，个个当学生”理念，以“知行课堂”为载体，鼓励青年干部结合自身岗位、工作重点难点等敲定选题，并进行深入调研、系统梳理，通过“理论+案例”、“理论+实操”等方式，高质量开展“知行课堂”活动。今年以来，已开展“知行课堂” 8场次，每场都聚焦干部急需的实用技能，在deepseek政务应用课堂上，年轻干部细致讲解deepseek使用途径、工作模式、具体应用，并结合公文写作、PPT制作、数据整理等日常工作进行演示，让党员干部直观感受到数字化工具的实用价值，进一步提升党员干部数字办公的能力；在基层治理课堂中，结合生动案例，深入解析信访工作全流程，助力党员干部掌握与群众沟通技巧。
以实战为导向，围绕重要节日及文化活动，打破站所、岗位壁垒，根据年轻干部岗位职能与特长优势等进行科学分组，合理搭配，让每名年轻干部都化身“项目经理”，全程主导活动策划与落地执行。今年以来，年轻干部组织策划了“三八”国际妇女节、“七一”建党节、“知农时、学农耕、体农情”主题党日活动、“石韵泉声”演讲比赛、趣味运动会等各类主题活动，从方案制定时的多方沟通，到资源协调中的物资采购、场地布置，再到活动现场的流程把控与安全保障，最后进行效果评估，年轻干部们在全链条实战中，不仅学会了如何系统谋划活动、跨站所协同配合，更在应对人员临时变动、设备出现故障等突发问题时，提升了资源整合、应急处置与解决复杂问题的能力。
持续深化“导师帮带”机制，坚决摒弃“温室育苗”，及时调整导师护航结对名单，由10名班子成员精心护航19名年轻干部，通过手把手指导、面对面交流等方式，围绕业务传授、工作指导等内容辅导80余次，帮助年轻干部明确工作目标及方向，及时纠正工作中出现的问题和不足。选派15名年轻干部参与网箱转产上岸、矛盾纠纷调解、左溪民宿及重点项目建设等任务，锤炼年轻干部独当一面、攻坚克难的本领。动态调整6名年轻干部到村担任驻村工作队队长、队员，开展常态化走访，精准落实惠民政策，及时解决群众“急难愁盼”的问题，让年轻干部在一线实践中经风雨、壮筋骨、长才干。
乡村振兴，关键在人。下一步，石泉县曾溪镇将持续完善年轻干部培养机制，不断创新培养方法，强化日常管理，抓好跟踪培养，为年轻干部成长蓄力赋能，努力打造一支政治素质高、业务能力强、作风纪律严的高素质干部队伍，为镇域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。（文倩）
责编：刘朋涛
编辑：时雨
