8月的凤翔大地，处处洋溢着丰收的喜悦。范家寨的早熟苹果挂满枝头，果香四溢；虢王的桂花红薯在田垄间饱满鼓胀，静待采收；南指挥的葡萄紫黑透亮，串串饱满；长青的大葱身姿挺拔，绿意盎然。田间地头，一派繁忙景象——范家寨镇湫池庙村劳务专业合作社的采摘小分队穿梭在果林间，指尖轻转便将红透的苹果收入筐中；虢王镇汶家村劳务专业合作社的农机早已在田边“整装待命”，社员们正围着地块核对采收方案，摩拳擦掌等着给红薯“搬家”。南指挥镇西村劳务专业合作社的葡萄采收队小心翼翼地剪下葡萄串，欢声笑语在葡萄园里荡漾……
凤翔区创新探索“党建+劳务联盟”模式，建成区劳务联盟总支部和12个镇、区劳务机构劳务联盟支部委员会，指导建设“区有总社、镇有分社、村有劳务专业合作社”的三级劳务组织体系，让群众在家门口实现就业增收，走出了一条党建引领下的特色就业之路。
三级联动，织密就业服务网络
“以前总愁农闲时没事干，现在村里的劳务合作社直接把活送到田间地头，摘苹果一天能挣百八十块，还不耽误照顾家里，真是太方便了！”凤翔区范家寨镇湫池庙村三组村民景会侠一边将刚采摘的苹果装袋，一边笑得合不拢嘴。她的话道出了当地群众对劳务服务的真切感受——在家门口就能找到活干，挣钱顾家两不误。
凤翔区以织密三级劳务组织体系为抓手，区总社牵头抓总，指导镇村社建章立制、对接用工与项目；镇分社强化执行，制定计划、组织招聘培训及跨区域合作，监督村级社；村级社扎根基层，动态掌握劳动力信息与需求，建就业台账、对接用工单位，实现“人岗相适”。截至目前，全区29个村级劳务合作社已累计组织8600余人次就业。
多维发力，激活就业增收引擎
“我都71岁了，我常年在葡萄园忙活呢！”南指挥镇西村二组脱贫户仵安彦掰着指头算着账：果园拔草一天70元，葡萄采摘一天80元，一个丰收季忙下来能挣近4000元，足够家里大半年的日常开销。这样的喜悦，在凤翔区的田间地头随处可见。
坚持“走出去”与“引进来”相结合。凤翔区积极拓展跨区域劳务合作，与江苏昆山、南通等地用工密集地区建立稳定合作关系，为本地劳动力开辟广阔就业空间；而在丰收时节，镇村社则重点对接辖区种植大户、农业合作社，将就业岗位“引进来”——从苹果采摘、葡萄分拣到红薯储运，一系列与丰收相关的岗位通过劳务合作社精准匹配给有需求的群众。
坚持“强技能”与“建品牌”相结合。凤翔区聚焦市场需求和群众意愿，分层分类开展培训。针对农村劳动力，配合区、镇做好职业技能培训，培训内容从果蔬种植技巧延伸至农产品销售，从家政服务拓展到特色小吃制作，让大家“学技能、就好业”。
至目前，全区开展技能培训36期1486人，参与技能培训的劳动力就业率较未参与培训者高出30%以上，技能就业成为求职者的共识。同时，加强劳务品牌培育，全力打造“凤翔泥塑师”、“凤翔白酒酿造师”“凤翔苹果能手”等劳务品牌。8月初，区人社局综合协调、强化服务、业务指导，强力推进“凤翔白酒酿造师”劳务品牌创建工作，经过企业申报、镇级推荐、资料初审、现场核查、综合评审等环节，正在对“凤翔白酒酿造师”劳务品牌及创建引领单位进行公示。“凤翔苹果能手”劳务品牌也在积极培育并指导上报评审资料。
精准施策，破解就业增收难题
为使就业服务更加贴合市场需求和群众期盼，聚力打好稳就业促增收硬仗，凤翔区紧跟稳增长稳市场主体工作形势，坚持问题导向，聚焦劳务专业合作社建设等重点就业工作，返乡人员、城市服务业从业人员等重点群体就业，7月中下旬集中开展专题调研。三个调研课题由区稳就业工作专班牵头抓总，成立三个调研组，分别由区委、区政府分管领导带队，采取发放调查问卷、入企入户走访调查、座谈交流等方式进行调研，摸清了全区返乡人员、城市服务业从业人员总体情况、就业创业培训需求、扶持政策宣介及落实情况等，掌握了农村返乡人员存在的技能单一、适应新业态能力较弱等问题，城市服务业普遍面临技能型人才短缺、招聘渠道窄等难题，村级劳务专业合作社发展还需精准把握运营实效与提升空间，在丰收季用工调度、跨区域合作衔接等方面存在薄弱环节等困难，为有的放矢开展工作奠定基础。
坚持即知即改，立行立改，边调研边研究解决途径。在调研走访座谈过程中现场宣介就业创业扶持政策，现场帮助2名返乡人员联系对接就业岗位，协调指导1人申报一次性创业补贴，政策解答10余人次。针对调研发现的问题，区人社局迅速行动、靶向施策。针对农村劳动力技能单一的问题，区总社联合镇分社加大直播带货等新业态技能培训班开班频次，邀请专业讲师授课，目前正在开展相关培训100余人。为破解城市服务业企业用工难题，加快“凤翔就业”抖音直播间建设步伐，搭建“企业-合作社”直连平台，组织“小而精”专场招聘会4场，为企业输送技能型劳动力近100人次。围绕劳务专业合作社运营短板，组织开展专题培训指导，建立丰收季用工应急储备库，与相邻县区、镇村协商用工协作，保障用工高峰期调度顺畅，切实将调研成果转化为
破解就业难题、助力群众增收的实效。调研结束后，区人社局形成了高质量调研报告，分别制定4条措施，全力推进劳务专业合作社建设，帮助返乡人员和城市服务业从业人员落实扶持政策，提升技能水平，保障用工权益，全力稳就业促增收。
凤翔区人社局局长张红军说：“从三级劳务组织的高效运转，到就业服务的精准贴心，从技能培训的扎实开展，到丰收季里的岗位满满，区人社局将持续深化‘党建+劳务联盟’模式，聚力打好‘稳就业促增收硬仗’，让群众在丰收的喜悦中收获就业的幸福。”（张智国、罗晓荣）
责编：张颖
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