近年来，黄陵县隆坊镇党委坚持党建引领乡村全面振兴，将基层党建与乡村振兴深度融合、互促共进，以组织建设强根基、人才培育添活力、产业升级助增收、基层治理优环境，奋力谱写乡村全面振兴新篇章。
聚焦组织建设，锻造坚强战斗堡垒。建立了“党委书记统筹抓、主管领导主体抓、包村领导协调抓、支部书记具体抓”四级包抓机制，制定了年度党建工作任务清单，确保工作目标明确、任务清晰、落实有力；以“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，建立2025年拟争先进位党组织台账，形成“后进赶先进、中间争上游、先进再突破”的比学赶超氛围，激励各党组织全面进步、全面过硬。依托“三会一课”、周一工作例会等传统载体，结合微信公众号等新媒体平台，采取“个人自学+集体学习”和“线上学习+线下学习”等多元模式，严格落实“第一议题”制度，对党的最新理论、惠民政策等进行深入学习，累计学习40余次，交流研讨130余人次，全面提升党员干部理论素养和履职能力。
聚焦人才储备，厚植发展源头活水。组织各党支部从村级“四类人员”中精选48名政治素质过硬、热爱群众的党员作为村党组织书记后备人选；积极推进大学生返乡就业及创业创新推动乡村振兴行动，已宣传动员有意愿回村任职、创业大学生21名，并建立动态跟踪机制，从中挖掘培养入党积极分子9名，持续为党支部注入“新鲜血液”；举办“传帮带、定岗位”和“牵手育才”等活动，建立“包村领导+包村干部+村干部+后备力量”结对帮带队伍24支，全面提升村级后备干部履职能力，乡村振兴人才基础不断夯实。
聚焦产业升级，点燃经济发展引擎。坚持在“稳面积、提质量、增效益”上发力，新建果园7194.18亩，建立“特聘专家+社会化服务组织+村级果业技术员”三级苹果技术指导服务体系，有力破解果业人才不足、劳动力缺乏等问题；特色产采取“企业+合作社+农户”模式，持续扩大湖羊、梅花鹿、樱桃等特色产业，进一步健全联农带农利益联结机制，让农民钱袋子鼓起来、村集体经济富起来；积极探索果旅融合、创意农业、功能农业、数字农业、农村电商等新产业新业态，推动一二三产业融合发展，全力推进现代农业全产业链建设上台阶、见实效。
聚焦乡村治理，构建和谐善治格局。持续规范落实村级“四议两公开”“一约四会”等制度，坚持和运用新时代“枫桥经验”，积极推广探索迂家塬村“十有十无”乡村治理新模式，持续完善矛盾纠纷多元化解机制；扎实开展移风易俗活动，不断健全各村自治、法治、德治相结合的农村治理体系；大力推行“户收集、村分类、镇运处”垃圾处置新模式，探索“清水进地、浊水入厕、粪水还田”生活污水处置新做法，让群众过上环保、健康新生活。扎实开展文明实践活动，发挥村规民约、家风家训、道德讲堂等作用，促进文明新风在潜移默化中走进千家万户。
截至目前，村级调委会处理邻里矛盾43起，选育“好婆婆”23名、好媳妇”25名、“文明家庭”35户、“十星级文明户”377户；评选“陕西好人”1名、“延安模范”1名、“黄陵模范”3名、“文明村”4个、“文明单位”1个，各村睦邻友好、崇德向善氛围浓厚，群众获得感和幸福感不断提升。（供稿：黄陵县隆坊镇）
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编辑：汪洋
