为深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和基层党建工作重点任务推进会精神，按照区委党建工作领导小组《凤翔区村党组织书记后备力量培育储备“三年行动”工作方案》要求，11月18日，凤翔区城关镇党委召开村级后备干部“雏燕振飞”计划安排部署会。
会上，解读了《城关镇“雏雁振飞”计划实施方案》。方案明确，坚持聚焦重点、逐年推进、分类达标原则；坚持严格标准“选”、精心组织“育”、跟踪服务“管”、突出实战“用”四个步骤；坚持理论培训、实践锻炼、岗位交流、导师帮带等多种方式，全面提升村级后备干部的政治素质、业务能力和实践水平。
会议指出，要加强村、社区干部队伍建设，逐步优化干部结构，持续增强基层党组织政治功能和组织功能；要探索建立科学规范的后备队伍“选、育、管、用”制度体系，储备一批政治素质高、业务能力强、履职水平好、群众口碑优的村社区后备人选；要加强政治素养、廉洁意识、能力水平等方面培训，采取集中系统培训、跟踪结对帮带、试岗压担锻炼，确保到2025年换届时有成熟可用、能担大任的党组织书记和“两委”班子后备干部。
凤翔区城关镇党委副书记、镇长韦小清出席会议并讲话，部分镇领导班子成员和各村各社区党（总）支部书记、后备干部参加会议。
会上还安排了其他工作。（供稿：凤翔区城关镇）
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编辑：李静
