2025年10月14日，镇坪县初级中学教共体为加强教师队伍建设，促进青年教师快速成长，提升学校教育教学质量，正式启动并组织实施了“青蓝工程”结对帮扶活动。该活动以“以老带新、以新促老”为核心理念，通过系统规划、精准结对和庄重仪式，推动教师队伍素质整体提升。
本次活动旨在充分发挥骨干教师的示范引领作用，帮助青年教师在教育教学理念、教学方法、班级管理等方面快速成长。活动明确导师（“蓝方”）为校龄较长、经验丰富的骨干教师，学员（“青方”）为教龄5年以内的青年教师，采用“一对一”或“一对二”的结对形式，由学校统筹安排。
活动内容涵盖教学指导、班级管理、师德师风三大方面。导师需在备课、课堂教学、作业批改、教学研究等环节对学员进行全程指导，如每周至少听课一节并及时评课，学员需每学期听课至少20节并撰写心得。活动分为启动（2025年10月）、实施（2025年10月至2026年6月）和总结（2026年6月）三个阶段，确保帮扶工作有序推进。
首批结对涉及物理、历史、道德与法治、语文、英语等多个学科，共有邢云霜（物理，导师王永志）、沈元昊（历史，导师刘兴芳）、何馨怡（道德与法治，导师向玲）等六位青年教师与骨干教师结对。学校成立以袁伟校长为组长的领导小组，提供制度与资源保障，并将活动开展情况纳入绩效考核，确保帮扶实效。
在结对帮扶仪式上，活动以“青，取之于蓝，而青于蓝”为主题，通过领导致辞、宣读名单、签订协议、拜师敬茶、代表发言、颁发聘书等环节，增强师徒责任与使命感。指导教师关小艳表示将倾囊相授，青年教师代表沈元昊承诺虚心求教。副校长刘兆全在总结中强调，希望师徒携手共进，打造高素质教师队伍。
“青蓝工程”是镇坪县初级中学教共体推动教师专业发展的重要举措。通过师徒结对，既为青年教师成长铺设快车道，也为骨干教师提供经验传承平台，有望形成互帮互进、教学相长的良好生态，为学校教育教学质量提升注入持续动力。（丁雯）
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