为进一步深化教育教学改革，全面提升学校教科研水平，推动学校教育教学高质量发展，2025年9月22日，蓝田县城关中学召开教科研工作会议。会议由韦瑜副主任主持，校领导班子、年级组长、教研组长、备课组长及青年教师代表参会，共商教科研发展大计。
会议伊始，学生发展中心副主任侯腾跃就落实分层培养、分类推进办学理念，提升办学品质与内涵，从学生发展、教师业务能力提升和教学管理等方面作了明确的要求。
随后，教师发展中心主任李敏龙围绕本学期教科研重点工作展开讲话。他强调通过集体备课、周周示范课等活动，提高课堂教学效率；培优讲义编写需立足学情，满足学生个性化学习需求；周周示范课，起到示范引领作用；加强课题研究，增强学校科研影响力； 创新教研组活动，激发师生创新活力，营造浓厚的教科研氛围。
会议第三项，教师发展中心副主任韦瑜组织开展“青蓝工程”结对仪式。仪式上，资深教师与青年教师郑重签订师徒结对协议，明确双方职责与目标。
指导教师代表以“传承者”与“引领者”的双重身份表态，将以严谨的治学态度、丰富的教学经验，助力青年教师站稳讲台、站好讲台。
被指导教师代表则以“学习者”与“奋进者”的姿态承诺，将以谦逊的态度主动求教，以钻研的精神深耕教学，努力成长为能担重任的教育力量。
简短而有力的表态发言环节，充分展现了全体教育管理者与教师的担当。“三长”代表立足岗位职责，分别从“统筹年级教学节奏，保障整体教学质量”“深耕学科教研，推动教学模式创新”“凝聚备课组合力，实现优质资源共享”三个维度，明确了新学期的工作方向，承诺将以“领头雁”姿态，带领团队把教学教研要求落到实处。
最后，王立军副校长作总结讲话。他充分肯定了学校前期教科研工作取得的成绩，同时对全体教师提出殷切期望。他强调，一要聚焦“常规提效”，让规范教学成为质量提升的“压舱石”；二要聚焦“教研提质”，让深度研讨成为课堂创新的“动力源”；三要聚焦“队伍提能”，让师徒结对成为教师成长的“加速器”。他希望全体教职工以此次会议为起点，将教学教研的“规划图”转化为“施工图”，以实干笃行推动学校教育教学工作向更高质量、更高水平迈进。
此次教科研工作会议的召开，明确了学校本学期教科研工作方向与重点任务，强化了教师团队的责任意识与协作精神。相信在全体教师的共同努力下，蓝田县城关中学必将在教科研道路上稳步前行，开创教育教学新局面。（供稿：蓝田县城关中学）
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编辑：时雨
