黄龙县公安局共有9个支部154名党员，今年以来，9个支部在公安局党委的坚强领导下，先后涌现出“民心”“窗桥连心”“警风和畅”“心桥”“绿色先锋 生态卫士”等党建品牌，形成一支部一品牌、一支部一特色，百花齐放、创先争优的良好局面。各支部将党建品牌特色和警种业务深度融合，形成了“党建引领工作提升 业务促进党建过硬”的工作氛围。
近年来，黄龙县公安局机关坚持“民心党建”为引领，全面开展“做强服务暖民心，侦查破案安民心，树好形象聚民心，严管队伍赢民心，便利措施扣民心，矛盾化解得民心，强化巡逻顺民心，科技强警连民心”八大民心举措，发挥用好“红绿蓝”三色元素，发扬延安精神、勇担藏蓝职责、树好“绿色理念”。
始终以新时代党的创新理论武装头脑，落实思想引领、学习在先机制，把坚持理论学习作为统一思想、凝聚力量、解决问题和推动工作的首要任务，立足实际，积极推动理论学习成果转化，为黄龙公安开展业务工作提供坚实的思想保证和实践动能。
全面加强政治建警，进一步深化党建引领，教育引导局领导干部及民辅警以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，严格落实每周二、四政治理论学习专题会议制度，先后学习党的二十大精神、全国两会精神、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会精神等，提高全体民辅警的思想素质，筑牢忠诚警魂，增强践行能力。
创新学习方式，通过周二、四例会集中学、黄龙公安微信公众号线上课堂随时学、主题党日活动融合学、“政治轮训、业务集训、作风整训”三训专题深度学，此外，丰富学习举措，通过“党委成员联系支部宣讲”“线上+线下”“政治轮训+上门送学”“警种专训+个人自学”、警种专训送教下基层开展小单元作战等多种形式，全面提升公安民警理论水平及业务素质，不断提升全体民辅警的履职本领及为民服务能力。
以党建文化学习阵地建设为抓手，采取“熏陶法”，充分利用楼道长廊、楼内墙面、角落等区域，打造成生动形象的党建文化学习阵地，形成了一道道靓丽的“红色风景线”。在楼梯一旁的墙面上创设楼梯主题墙；为楼道18个消防箱印制法治标语，让“小指示牌”发挥大作用，实现“上楼学习两不误”，激发全体党员民警干事创业的精气神，在讲忠诚、强担当上做表率、勇争先，提高黄龙公安的凝聚力和战斗力。
机关党支部依托“五级联动”工作机制，紧紧围绕“八大民心”举措，设立党员先锋岗11个，树起党员先锋旗4个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
以“三个年”活动为统领，做到每一名民警都是一面旗帜，每一个支部就是一个堡垒。民警进群“微服务”，民辅警下沉一线，按照“五级联动”机制要求，以“为人民服务”为方向标，进驻业主群、村组群、校园群、行业管理群，搭建群众指尖上的派出所，“零距离”为民服务。窗口单位“优服务”，开展“文明岗位规范”培训、三亮三比三评”活动，实行党员服务先锋岗，切实把推动“干部作风能力提升年”活动同“我为群众办实事”有机结合，从群众身边的小事入手，用实际行动践行初心使命。
在重大时间节点，窗口单位党员先锋岗、示范岗民警正常上班，便民开展预约、错时、延时服务，进行代办、约办、上门办等多种形式，做到了为民服务不打烊。今年以来，下班期间延时服务办理身份证8张，预约服务办理身份证23张。简政放权“快服务”，充分利用陕西“互联网+公安政务服务”平台253项网上公安业务，简化户籍业务审批流程等，彻底打通为民服务“最后一米”，实现让数据多跑路，群众少跑腿。
树立“防为先”理念，机关支部全体党员民警通过“双报到双评议”活动，各党小组划片包干，对全县48个单位安装注册“国家反诈中心”APP进行点对点包抓督导，实行月通报制，确保全县所有干部职工安装到位；开展“反诈宣传零距离 安全防范入民心”主题党日活动，组织部分党员民警走进社区，开展反诈小课堂，为社区居民讲解常见的网络诈骗案例，帮助群众下载安装“国家反诈中心”APP，切实筑牢反诈“防火墙”。
在反诈中心设置党员先锋岗，由两名党员民警带头，在预警劝阻、案件受理、资金查控和研判打击岗位实行7×24小时工作机制，形成打击治理电信网络新型违法犯罪高压态势，实现电信网络诈骗案件“两升两降”的良好局面。今年反诈中心党员先锋岗民警通过电话预警和见面劝阻，处理诈骗预警信息590次，其中高危见面预警83余次，累计避免80余名群众被骗，挽回直接经济损失400余万元。
结合今年“三个年”和模范机关创建工作，开展“强学习、提素质、肃警纪、转作风、树形象”专项行动。进一步完善修改《黄龙县公安局考勤及请销假暂行规定》《黄龙县公安局值班值守工作规定》；开展“二十二种”不良倾向苗头性问题排查整治工作，每位民辅警按照个人自查、群众评点、单位审查，对问题进行整改，形成整治清单；进行警务实战技能、心理健康等实践活动，开展“三训”培训班，通过“政治轮训铸警魂、业务集训提素质、作风整训树形象”，促使民辅警思想得到转化、问题得到纠治、作风得到转变，打造出一支综合素质高、业务技能强的高素质公安铁军，展现新时代公安民警的新形象。
坚持把党风廉政建设与公安中心工作相结合，按照县局《黄龙县公安局党风廉政建设和反腐败工作要点》文件要求，制定年度工作计划，组织党员民警观看专题警示教育片《戒惧》和《激浊扬清》，进一步建立和完善“党委统一领导，纪委组织协调，警种各司其职”的党风廉政建设责任制，强化各级党员干部的“一岗双责”意识和党员民警自觉遵纪守法意识，坚持不懈地把党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
自“五级联动”工作开展以来，经过不断探索总结，在基层基础工作中形成四小四大经验做法：“小组织” 发挥“大作用”，民力补充警力，形成全民皆警的防范机制。先后涌现出“秋收护村队”“义务巡逻队”“社区小管家”“平安志愿者”“蓝天救援队”“雷霆救援队”等6类53个平安类社会组织，均由公安机关政治素养高、业务精通的党员民警和社区、村组的党员带头组建，在公安机关的引领下形成强大社会治安管理合力。
“小机制” 构建“大和谐”，坚持实行公检法司“四警包村、服务群众”工作模式，全面推行“一村一警一档”工作体系，机关支部所有副科级以上领导干部，下沉包联全县47个行政村和2个城镇社区，配合警务室民警开展社情信息收集、组织开展安全防范、排查化解矛盾纠纷、推广“小探头”和反诈APP安装、开展便民服务等工作，以一套完整、规范、详实的台账资料为载体，当好服务群众的“六大员”。今年共排查化解矛盾纠纷66处，切实把新时代枫桥经验“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的理念在黄龙落到实处。
简化出入境审批流程，出入境大厅党员先锋岗秉持“出入有境、服务无境”的理念，以“特事特办、急事急办”的原则，精准对接群众需求，开通“绿色通道”，优化审批程序，实现简政放权“快服务”，为群众提供最大程度的便利。今年为高考生办理身份证82张，实现了黄龙县首例“跨省通办”申领居民身份证。
巡特警党小组优化警力资源，全面加大社会面巡逻管控力度，风雨无阻坚持护学岗、中高考护学制度，采取常态化“白天见警车，夜晚见警灯”的巡逻模式，加强重点部位、区域的夜间巡控。治安党小组结合“两大专项行动”，对辖区的宾馆、网吧、商店等场所进行巡逻清查，最大限度将安全隐患消除在萌芽状态。今年黄龙县公安局开展社会治安查清整治行动3次，累计出动警力500余人，警车87辆。检查车辆3400余辆，检查人员2400人，清查宾馆酒店、娱乐场所67家，其他场所175家，排查学校、加油站、人工影响天气器材储存和作业点重点单位96家。整改各类安全隐患53处，查获各类交通违法行为94起，破获刑事案件1起，查处林政案件2起，抓获犯罪嫌疑人3人，抓获网逃人员1人。
“小喇叭” 发出“大声音”，利用全县7个乡镇47个行政村208个村民小组通村应急广播，每周定时进行电信诈骗、法治、疫情防控、护林防火等安全防范宣传，真正做到宣传引导无缝隙、全覆盖。“小探头”密织“大平安”，以开展“零发案”村（社区）创建为抓手，将小探头安装与十户联防、邻里守望等传统综治模式相结合，实现“人防+技防”，增强社会现代治理的实效性，为打击违法犯罪、消除治安隐患提供科技支撑，目前全县门店、家户小探头共安装4028个，新增安装1285个，小探头的安装大大地提高了办案效率，有效弥补了乡村治安防控的盲点，缓解了农村警力保障不足的问题，提升了农村治安水平。
坚持把民警的呼声和需要作为第一考虑、第一选择，以“警”为本，多措并举推动爱警暖警工作，为新时期黄龙公安工作的高质量发展提供源源不断的强劲动力。
将工会会费由过去的15万元增加到28万元；加大嘉奖、表彰力度，对获得嘉奖人员每人奖2000元，对年终考核优秀单位及个人奖3万元全部奖励给一线民警。增加对困难民警的慰问补助，积极从省市为7名困难、伤残民辅警争取补助金4万元；为67名警务辅助人员解决住房公积金30万元。
先后组织开展“送学小分队”上门送学、“离岗不离心 薪火永相传”光荣退休仪式、春节慰问、“关爱民警健康 打造阳光警队”健康知识讲座、“政治轮训 业务集训 作风整训”联合培训、庆“五一”篮球友谊赛、庆“七一”暨“粽香暖警心”活动等暖警惠警活动10余次，让民警在紧张的工作之余加强团结协作，放松身心。有效缓解民辅警的心理压力，增强了队伍的凝聚力和战斗力。
组织党员民警成立工作小组，根据职业特点有针对性地为民辅警制定科学具体的体检方案，确保全警在维护辖区及社会稳定工作中保持良好的战斗力和精神状态。坚持开展走访慰问，在重大节点对困难、因公牺牲民辅警及其家属进行走访慰问。在民辅警过生日、结婚、生育时发放生日蛋糕及慰问品，对生病住院的民警上门慰问并发放慰问金。今年来，开展走访慰问20余次，发放慰问品及慰问金5万余元。
黄龙县公安局通过“五级联动”系统化建设、全方位联动以及高水平运行，公安局机关党支部5个党小组形成了全局一盘棋、上下一条线、全警一股劲、警民一条心的工作机制，把党建工作形成的磅礴力量，汇聚为作风能力提升、为民服务的强大动力，着力锻造了一支“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“四个铁一般”黄龙公安铁军队伍，全力为黄龙经济社会高质量发展保驾护航。（供稿：黄龙县公安局）
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编辑：鄢雨晴
