今年以来，汉中市聚焦高质量充分就业目标，谋划开展“兴业在汉中·乐业在家乡”百日行动，通过实施政策稳岗、现场招聘、培训赋能、创业扶持、失业帮扶和直播带岗等系列措施，为用人单位和劳动者搭平台、送岗位、提技能、促创业、优服务，为全市经济社会发展首季实现“开门红”奠定坚实的基础，让劳动者端牢就业增收“饭碗”。
截至3月底，汉中市共举办“春风行动”各类招聘会182场次，征集发布就业岗位14.89万余个，达成就业意向近1.25万人。其中，汉中本地岗位5.8万个，就业意向在汉中本地7452人，占比达59.7%。帮助324户重点企业解决用工2571人次。积极实施就业援助，重点帮扶952名就业困难人员实现就业。全市累计转移城乡富余劳动力就业95万余人，通过组织务工专列6列和专车79辆“点对点”输送7657人。
切实解决本地重点企业和重大项目招工引才难题，建立重点企业项目清单、人力资源供给清单和人社服务专员清单，采取“一对一”包联对接重点企业和重大项目，力争做到“一企一策”解决企业招工引才难题。全市公共就业服务机构组织开展“项目专场”“行业专场”和“企业专场”招聘活动182场次。2月1日至3日，汉中市2023年“兴业在汉中·乐业在家乡”主题春风行动就业援助招聘会在汉台区天汉楼广场顺利举办，通过企业现场展示推介、线上同步直播带岗等措施，搭建政策宣传、招聘求职、技能培训和创业指导交流感知平台，引导劳动者与用工企业精准对接，促进供需交流，现场3100多名劳动者与招聘企业达成就业协议，依托智慧招聘大厅、零工市场、就业驿站和直播带岗等平台，高频次开展“春风行动”“就业援助”专场招聘，做到“月月有主题、周周有活动、日日有招聘、时时有服务”，保障企业用工，促进高质量充分就业，稳稳兜牢民生底线。
建立人社系统就业服务专员制度，采取“一对一”方式包联对接重点企业和重大项目，力争做到一企一策解决企业招工引才难题。完善24小时重点企业用工服务保障机制，结合“进知解”和“助企亲商”活动，每月至少对接企业1次，梳理重点缺工企业和重大项目招工引才情况，建立清单，明确任务，落实责任，快速响应，确保重点企业健康发展，重大项目顺利推进。
目前已走访企业60余家，解答劳动用工、社会保险、技能培训等方面问题110余个。组织人力资源服务机构“访企招才”活动，多渠道帮助企业解决招工引才难题。建成汉中市农民工综合服务中心和零工之家，及时收集当地企业缺工和劳动力富余信息，做好用工余缺调剂，支持企业合作开展共享灵活用工90余人次。
持续巩固“长三角”和“珠三角”地区传统劳务合作机制，及时对接省内西安和江苏南通、昆山劳务协作基地，组织劳动者有序返岗复工，形成一体化的劳务输转模式。按需组织务工专列6趟和专车74辆，帮助7497名农民工“一站式”返岗复工。
深化“互联网+人力资源服务”行动，建立人力资源信息库和需求库，搭建企业和人力资源服务机构信息共享平台，实现供求信息无缝衔接、精准匹配。汉中“零工之家”累计推送就业培训信息300多条、岗位1万多个，接听电话5000余个，现场接待咨询1200余人，登记求职培训意愿820多人，为当地企业解决用工208名，帮助383名群众入职就业，采集登记培训意向272人，开展技能培训145人。
大力实施“技能汉中”行动，制定《加强高技能人才队伍建设实施方案》及配套措施，调整技工院校、培训机构办学专业，加快组建技工教育联盟，筹建公共实训基地，打造汉中技工教育品牌。建立“政校企”常态合作机制，每季度组织开展“政校企”合作和“校企直通车”服务活动，加快企业延揽紧缺人才，为引领汉中市产业转型升级和经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。围绕汉中市企业发展招工引才需求，建立政府、企业和高校“零距离”感知对接机制。在2月1日至3月的全市“春风行动暨就业援助”大型招聘会上，组织530余家企业和50家优质技能培训机构现场对接交流。组织驻汉陕西理工大学、陕西航空职业学院、汉中职业技术学院和陕西省机械高级技工学校等5所技工学校深入企业开展“访企拓岗”活动，开展企业用工需求调研，科学调整专业设置，按需开展职业技能培训工作。指导技工院校和培训机构按照地域相近和专业匹配原则，就近安排企业面试和专场招聘，引导毕业学生到本地重点企业顶岗实习，助力重点企业和重大项目解决阶段性用工缺口问题。鼓励技工院校和培训机构与市内重点企业、重大项目联合举办“定向班”“冠名班”和“直通班”，实现“培训+就业”无缝衔接。
深入实施“兴业在汉中·乐业在家乡”八大行动，联合汉中市教育局、退役军人事务局和总工会等部门单位开展专项就业服务活动，合力保障重点企业和重大项目招工引才。整合全市技能人才培育资源，成立技工教育联盟，做大做强技工教育规模。健全企业深度参与办学联动机制，鼓励技工院校和培训机构与市内重点企业、重大项目联合举办“培训+就业”定向培训就业活动。加强企业薪酬待遇调查分析，编制企业薪酬分配指导手册，发布人力资源市场工资指导价位，为企业和职工合理确定薪酬提供参考依据。开展“无欠薪”城市创建工作，全面落实各项根治欠薪措施，组织开展劳动关系和谐企业评定，督促指导企业改善就餐住宿条件，提高福利保障水平，畅通职业发展通道，保障职工合法权益。（汉中市人社局）
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编辑：鄢雨晴
