为进一步规范劳务派遣机构经营行为，切实维护人力资源市场秩序，依法保障劳动者与用工单位的合法权益，近日，石泉县人社局以“严监管、优服务、促发展”为导向，对全县范围内取得劳务派遣经营许可的10家单位开展2025年度劳务派遣年检工作，为全县劳务派遣市场健康有序发展保驾护航。
多维“体检”，严把准入关口。此次年检工作坚持“全方位覆盖、多维度核查”的原则，采取提交书面材料、数据信息比对、实地现场核实相结合的方式，对劳务派遣机构进行了一次全面的“法治体检”。检查组重点围绕2025年度经营情况、内部制度管理、劳务派遣协议与劳动合同签订、法定义务履约、劳动报酬支付、社会保险缴费及年度财务审计等关键环节进行深入核查，确保每一家劳务派遣机构运营合规、账目清晰、履责到位。目前已顺利完成2025年度劳务派遣公司年检工作，全县共10家劳务派遣公司参加审核，涉及用工单位69家，劳动者450人，450人均已签订劳动合同并参加社会保险，无涉及违反劳动保障法律法规行为。
送法入企，强化服务指导。在严格监管的同时，县人社局注重将“服务”融入“监管”之中。工作人员深入企业一线，不仅对规范用工、安全生产等方面进行了重点排查，还主动征求各劳务派遣单位对日常监管工作的意见和建议，搭建起政企沟通的桥梁。实地核查中，工作人员向企业发放了《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》等宣传资料，通过面对面的政策解读，引导企业增强法律意识，依法规范经营，从源头上预防劳动纠纷，促推全县劳务派遣人力资源市场良性循环。
巩固成效，健全长效机制。此次年检工作不仅全面检验了全县劳务派遣单位的合规经营水平，更精准摸清了行业发展底数，化解了潜在用工风险，实现了“监管有力度、服务有温度”的工作目标。下一步，石泉县人社局将以此次年检为契机，持续深化“严监管、优服务、促发展”导向，把年检成果转化为常态化监管效能，进一步完善动态监管机制，加强常态化业务指导，督促劳务派遣单位持续规范经营行为、提升服务质量，搭建更高效的政企沟通平台，不断优化人力资源市场环境，切实保障劳动者与用工单位合法权益，推动全县劳务派遣行业高质量、可持续发展，为县域经济社会高质量发展注入人社力量。（张继元 王曙光）
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