今年以来，商南县湘河镇持续开展深化干部作风能力提升年活动，探索建立“三个三”机制，全力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的干部队伍。
坚持“三学联动”，增强“想为”的思想自觉
以上率下“领学”，促示范引领。商南县湘河镇严格落实“第一议题”制度，组织全镇党员领导干部围绕党的二十届三中、四中全会精神等重点内容开展集中学习20次，举办读书班1期，组织专题研讨7场次，观看警示教育片3次，学习反面典型案例8次，推动理论学习入脑入心。
创新形式“共学”，促深学细悟。线上利用“学习强国”、“云端”上的党群服务中心等平台，定期推送政策解读、短视频等学习资料，实现随时学、反复学，有效深化对有关理论政策精神的理解与把握；线下依托主题党日活动等开展交流分享27场次、送学上门65人次，引导党员干部结合岗位谈认识、谋落实，推动学用相长、知行合一。
红色基地“研学”，促实干传承。组织全镇15个党支部前往赵川镇前坡岭革命战斗遗址、南化塘等红色教育基地开展学习活动14批次160余人次，引导党员领导干部永葆先进本色，赓续红色血脉，弘扬革命精神，以实干实绩继承和发扬革命先烈的崇高精神与光荣传统。
聚焦“三个层面”，锤炼“善为”的过硬本领
扩大培训培养“覆盖面”。制定《湘河镇年轻干部教育培训方案》，结合不同层次、类型、岗位特点和干部专业能力需求，采取集中培训、专题培训等方式开展培训8期，培训干部100余人次。组织开展“励学增智提能力·明规守纪强作风”知识竞赛等活动，19名优秀年轻干部轮番上阵、现场“比武”，谈思路、亮举措、晒成绩。
拓宽实践锻炼“参与面”。选任18名优秀年轻干部到重要岗位锻炼，2名35岁以下年轻干部任包村领导，组织16名镇村干部赴河南、江苏等地考察学习。坚持在一线锤炼干部，组织科级领导、包村干部深入村组解决社会帮扶、环境卫生、邻里矛盾等方面问题70余件，在实践中提升解决复杂问题、服务群众的能力，打造“能干事、干成事”的干部队伍。
扩大为民服务“影响面”。坚持把开展“一年十件实事”活动作为提升为民服务精细化水平的有力抓手，公开承诺实事130件，截至目前已完成118件，完成率90%。开设“周工作动态”专栏，聚焦当前各项工作集中晾晒、展示镇村干部作风能力提升年活动成效。
推行“三项举措”，激发“敢为”的担当魄力
深查细改“严自纠”，筑牢问题“防火墙”。围绕作风问题、能力问题“两张”清单，商南县湘河镇扎实开展“七聚焦七查摆”活动，领导班子带头精准对标问题清单，逐一“过筛子”自查，镇村班子和干部共查摆问题340余个，制定整改措施680余条，明确整改时限和责任，确保问题真查真改。
谈心谈话“抓提升”，拧紧思想“总开关”。构建“党委书记统抓、分管领导包联、站（办）负责人落实”的三级谈话体系，实现新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部全覆盖。“党委书记”与班子成员谈心谈话7人次、组织全体干部集体廉政谈话2次；分管领导与站（办）干部开展“一对一”谈话3次，推动干部以更严作风、更实举措投身镇域经济社会发展。
建章立制“强根基”，织密管理“保障网”。修订《湘河镇村干部管理十条规定》等相关制度4项，出重拳整治镇村干部管理中出现的不严不实问题，严格执行考勤制度，严肃上班纪律、会议纪律，开展督查检查、随机查岗12轮次，推动全镇党员干部树立和践行正确政绩观，以实际行动履职尽责、廉洁自律、担当作为。（供稿：商南县湘河镇）
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