党的二十届四中全会胜利闭幕后，石泉县人社局迅速掀起学习贯彻热潮，将全会提出的“促进高质量充分就业，健全社会保障体系”等重大部署转化为冲刺第四季度目标任务的强大动力，聚焦就业增收、社保兜底、人才引育、权益保障四大核心，以一系列精准务实的举措按下民生保障“加速键”，奋力交出年度人社工作优异答卷。
锚定高质量就业，筑牢增收致富“压舱石”。紧扣县域“五大产业链”用工需求，石泉县人社局持续深化“稳就业、促增收”行动，通过“线上+线下”双线发力拓宽就业渠道。第四季度以来，开展“金秋招聘月”“全国城市联合招聘高校毕业生”等专项招聘活动4场次，依托零工市场和“石泉人社”微信公众号发布岗位信息2500余个，累计推动城镇新增就业326人，稳定农村劳动力转移就业4.72万人。针对就业重点群体，精准开展育婴员、电工等职业技能培训32班次532人次，持续打响“石泉鱼厨”“石泉桑蚕工”劳务品牌，推动劳动力从“普工”向“技工”转型。同时，用足用好就业创业政策，发放各类促就业资金238.7万元，惠及劳动者2490人次，让就业红利精准滴灌民生土壤。
织密社保安全网，兜牢民生保障“安全线”。以全会精神为指引，扎实推进“社保服务进万家”活动，通过部门数据共享实现参保信息精准核对，针对未参保群体开展“点对点”动员参保服务。第四季度新增工伤保险参保836人、失业保险参保321人，城乡居民基本养老保险参保率稳定保持100%，基本实现应保尽保。在优化服务效能上持续发力，推广社保经办“线上一网通办、线下一厅联办”模式，落实“容缺受理”“延时服务”等便民举措，为企业和群众提供帮办代办服务110余件，社保业务平均办理时限压缩30%。同时，严格落实社保降费政策，为376家企业减免失业保险费230.4万元，在减轻企业负担的同时稳定就业岗位，让社保“安全网”更密更牢。
强化人才强支撑，激活高质量发展“新动能”。聚焦县域产业发展需求，完善人才“引、育、用、留”全链条服务，第四季度深入实施“百千万”人才工程，新增产业链专家人才12名，培育“千名青年人才”4名。通过“人社工作进园区”机制，4名服务专员下沉企业10余次，对接解决用工、参保、技能培训等需求12条，为企业提供政策咨询50余次。深化产教融合与订单式培养，推动职业院校与返乡创业企业合作开设特色专业，建立60人规模的产业链专家人才智库，为企业发展提供精准人才支撑。针对返乡创业青年，提供“保姆式”扶持服务，从政策咨询到贷款申报全程跟踪，助力创业者盘活本土资源、开拓市场新空间。
构建和谐劳动关系，撑起权益保障“保护伞”。畅通投诉举报渠道，整合12345热线、12333平台等诉求接收端口，建立欠薪线索“接诉即办”机制。第四季度以来，排查在建工程项目和企业用工单位26家，协调查办欠薪案件34件，为89名劳动者追讨工资福利待遇61.2万元，移送公安机关立案侦查涉嫌拒不支付劳动报酬案件1件，有效防范化解劳资纠纷。同时，开展“规范用工进企业”培训活动4场次，覆盖企业53家，引导企业规范用工行为，全县劳动关系保持和谐稳定，以法治力量守护劳动者权益。
下一步，石泉县人社局将持续深化党的二十届四中全会精神学习贯彻，以高度的责任感和高效的执行力，紧盯年度目标任务查漏补缺、加压奋进，在稳就业、惠民生、聚人才、保稳定等方面持续发力，用实干实绩书写新时代人社工作新篇章，为石泉县高质量发展贡献坚实的人社力量！（供稿：石泉县人社局）
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编辑：汪洋
