为进一步明晰行政权力边界、提升政务服务标准化水平，石泉县人社局严格遵照县委编办部署要求，以“三坚持”为核心举措，扎实推进部门权责清单动态调整工作，切实把权力关进制度的笼子，为群众和企业提供更高效、更精准的服务。
坚持依法依规。石泉县人社局安排由局分管领导牵头，召集局属各业务股室负责人，对照现行法律法规赋予的职能职责，要求各业务负责人对各自领域的权责事项的事项类型、事项名称、实施依据、责任事项进行梳理和明确，做到“法无授权不可为，法定职责必须为”。
坚持权责一致。为确保权力和责任事项保持一致，县人社局安排专人将局“三定”方案和局下级各单位“九定”方案与法定职责进行比对，按照“三定”“九定”方案中的职能职责对权责清单进行调整，在保证权责事项不遗漏的前提下，将各权力事项的实施主体、承办机构予以明晰。
坚持审核备案。为确保梳理调整后权责清单合法合规，石泉县人社局将权责清单送请相关部门进行联合审核和研判，县委编办、县司法部门等专业人员通过对法律条文的条分缕析厘清了人社部门的职责边界，提升了履职的精准度。
此次权责清单动态调整，石泉县人社局有10项权责事项优化调整，调整后部门行政权力事项明确为81项，进一步实现了“清单之外无权力、责任之中有担当”。
下一步，石泉县人社局将持续锚定“职权法定、简政放权、便民高效、公开透明”这一核心原则，以动态优化为常态、以群众满意为目标，不断完善权责清单动态管理机制，推动人社政务服务再提质、再增效，为石泉县营商环境优化升级注入更多人社力量。（雷康群）
责编：张颖
编辑：汪洋
