树惠百亩，滋兰九畹。桃李之教，薪火相传。青年教师是学校的未来和希望，“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的重要途径。9月18日下午，西飞二中隆重举行“青蓝工程”师徒结对暨青年教师成长会活动。会议由学校副校长李林主持。
引领与传承
首先，李校长热情洋溢的致辞，他深入阐述了实施“青蓝工程”的重要意义，指出这不仅是我校优良传统的延续，更是推动学校可持续发展的关键举措。李校长对导师们提出了“三带”要求：带德、带才、带教，希望他们倾囊相授，做好青年教师职业生涯的引路人。同时，也对青年教师提出了“三学”期望：学思想、学本领、学为人，勉励他们虚心求教，潜心钻研，早日形成自己的教学风格，站稳讲台，站好讲台。
责任与方法
教研主任刘涛宣读了《西飞二中“青蓝工程”师徒结对实施方案》，明确了师徒双方的职责、权利以及具体的考核评价办法，鼓励年轻教师珍惜这次拜师学习的机会。
在全体教师的期待中，李校长庄重宣读了本学年师徒结对名单。学校领导为导师们颁发了沉甸甸的聘书。一纸聘书，既是一份信任，更是一种责任。
承诺与期望
在温馨感人的音乐中，青年教师们面向自己的导师，深深鞠一个躬，说一声：师父，谢谢您！师父们拍拍徒弟的肩或紧握徒弟的手，鼓励徒弟加油！
随后，师徒双方共同签订了《“青蓝工程”师徒结对协议书》。薄薄的一纸协议，承载的是一份承诺、一份责任、一份期待。它签下的不仅是一个名字，更是一份携手共进、为学校教育事业奋斗的誓言。
导师与徒弟代表发言
导师代表李美蓉、赵蕊、刘莉在会上发言。她们结合自己的成长经历，动情地表示：“作为师父，我们定会言传身教，率先垂范，毫无保留地将我们的经验传授给徒弟们。在教学上、师德上、业务技能上，我们都要做出表率。我们愿意做你们成长路上的‘加油站’和‘避风港’。
徒弟代表王旭彤、李怡红表达了对学校领导和导师的感激之情以及虚心学习、快速成长的决心：“我们深知自己存在的不足，迫切期待在导师的指引下，尽快成熟、尽快完善。我们一定会勤学多问，及时总结，认真研究教法学法，努力提高教育教学水平，不辜负师父的栽培和学校的期望。”
寄语未来
金伟副校长感谢各位青年班主任勇于肩负育人使命，以热忱与责任陪伴学生成长。希望青年教师以“青蓝工程”为平台，扎根班级日常，用心关注每个孩子的闪光点；主动向师傅请教，借力宝贵经验，加速自身成长；在琐碎与压力中坚守教育初心，以耐心和智慧静待花开；同时敢于创新方法，融入新理念，让班级管理焕发活力。学校始终是你们的坚实后盾，期待你们在传承中突破，在实践中蜕变，早日成长为富有情怀、独具风格的优秀班主任，学校是你们的后盾，期待你们托起学生的未来！
仪式最后，赵晓绒校长总结讲话，她认为学高为师，身正为范，导师应以身作则，率先垂范，切实履行好“传、帮、带”的责任，勇于担当、善于培养、精于规划；对于新教师的快速成长，赵校长也提出了殷切期望和具体要求，希望青年教师们珍惜机遇，以谦逊好学的态度，快速成长。学校会为每一位教师的发展搭桥铺路，结对师徒都应抱着“教学相长”的理念，携手共进，相互成就，期待通过“青蓝工程”，能看到更多优秀教师脱颖而出，共同书写我校教育事业的新篇章！”（刘 涛）
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