自市局党委部署开展“321”主题实践行动以来，镇巴县公安局城关派出所紧紧围绕3个“281”核心理念，抓实抓牢“八防归零、三二提质”重点工作，结合党纪学习教育，以务实举措、过硬作风全力推动“321”主题实践行动落地落实。
夯实“三大建设”，保障能力持续提升。
夯实党支部建设。严肃党内组织生活纪律，建强政治体检室，细化“体检表”；夯实政治导师、业务导师“双导师”职责，常态开展谈心谈话，坚持以党务促警务，以党风正警风。深化“亮星树旗”结果运用，培树四星民警3人，三星民警11人。
夯实综合指挥室建设。坚持“警务围绕警情走”，全力打造集警情分析、视频巡查、勤务调控、智慧赋能为一体的综合研判指挥体系，警情直推一线，指令直达街面，全面提升应急处突、快速反应、高效处置能力水平，研判案件线索11起，破案3起，为民服务7人次。
夯实数字警务建设。坚持以智赋能，围绕“1.3.5”分钟快速响应圈，增购4G执法记录仪等图传设备，加强可视化调度，全量接入视频前端资源，将技术手段有效转化为防范打击优势。
强化“三项举措”，管理能力持续提升。
强化工作机制。优化“交巡所合一”工作机制，通过上下联动、横向协同，形成动静结合、点线相连，打、防、管、控有机结合的县域公共安全防控体系。
强化业务培训。聚焦“交所合一”执法短板，社区警务规范等业务弱项，通过开办民警夜校，参加市局、县局公安大讲堂，“双导师”传帮带等形式，集中培训17场次，受训民警850余人次，着力提升民辅警专业实战能力。
强化监督考评。结合“两正一负”清单和县局“主防”考核方案，根据岗位职责，细化民辅警考核方案，坚持个人自评+同事互评+领导点评，将考核结果与“亮星树旗”、评先评优衔接挂钩。
破解“三个难题”，服务能力持续提升。
破解城区道路交通秩序管理难题。坚持“大队主责、中队主力、机关补位”，深化“警格+网格”融合治理，对占道经营、多次违法等行为，联合交通、市监、住建、路政等交安委成员单位，全面落实源头管控、风险防控、治安查控、部门联控。
破解查控治乱难题。规划3个屯警点、7条必巡线、9个执勤点，始终将警力摆在街面，提高“三率”。加强网格信息化建设，增强风险感知、情报预警能力，严格按照“红黄蓝”三色预警分级分层处置风险隐患。
破解执法执勤规范化建设难题。始终秉持“如我在诉”理念，聚焦“四不三乱”突出问题，强化法制员执法监督、全流程审核职责。常态开展“质效规范大练兵”活动，“文训+武训”相结合，全面提升执法执勤能力水平。
坚持“三个到位”，履职能力持续提升。
思想锤炼到位，补足精神之钙。将每周二定为例会日，定期组织召开所务会议传达上级精神，对各项工作进行部署，以会议统一思想，确保“大方向”不偏；发现苗头隐患及时跟进纠治，确保“小刺头”不乱。
警示教育到位，守牢纪律底线。以当前正在开展的党纪学习教育为抓手，结合县域典型案例，以身边事警示身边人，坚决守牢纪律底线、国法红线、惩防高压线。
暖警爱警到位，激发内生动力。常态开展“五必访六必谈”，及时关心关爱民辅警工作、生活困难。严格落实容错纠错工作机制，让“有困难找组织”成为民辅警第一选择，全面激发队伍内生动力。（侯永安）
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编辑：李静