5月7日，安康市人社局召开会议，全面安排部署全市人社系统深化拓展“三个年”暨“人社工作进园区”工作。会上，恒口、汉阴、白河、石泉分别围绕项目推进、营商环境、作风能力、人社工作进园区作了交流发言。白河县人社局围绕干部作风能力提升作发言——
近年来，白河县人社系统干部积极投身省市县安排部署的“三个年”和“人社工作进园区”“社保服务进万家”工作之中，不断改进工作作风，提升服务能力，优化营商环境，大抓项目、大抓招商，大抓效能，解决企业群众的急难愁盼问题，为县域经济高质量发展贡献力量。
加强干部教育管理，提升干部作风能力。白河县人社局党组坚持从严抓班子，带队伍，用制度管人，按制度管事。以机关党建“五个五”的思路，改作风，提能力，优服务，创佳绩。以“五个一”为载体，坚持日学一文，旬撰一稿，月开一会，季读一书，年献一策；做到政治、学习、组织、能力、纪律“五个过硬”；班子成员和股长争做抓好学习、推进工作、为民服务、团结协作、遵纪守法“五个模范”；全体干部争做精神状态好、业务素质好、服务态度好、群众口碑好、工作业绩好的“五好干部”；人社局机关争创卫生、文明、高效、节约、廉洁的“五好机关”。全系统党员干部精神面貌焕然一新，呈现出一派风清气正、干事创业的良好局面。
大力推进“人社工作进园区”，惠民利企纾难解困。以“人社工作进园区”、“社保服务进万家”为总牵引，深化提升“四百工程”稳就业促增收，务实推进“四雁工程”育人才促振兴，在推进人社领域各项重点工作取得实效中锤炼干部作风，在抓好社会保障领域集中整治中检验干部作风。扎实开展“五大活动”。由班子成员带队，深入全县11个镇、145家社区工厂、4家培训机构，开展企业工厂大走访、安全生产大检查、优惠政策大宣讲、困难问题大化解、就业创业大促进“五大活动”。组织企业负责人和员工开展安全生产警示教育，帮社区工厂招工人解难题，推进人社领域惠民利企政策直达快办。让企业群众享受政策红利，从而保住市场主体，稳住群众就业。指导各镇抓好“双百双千”工程（抓实百家以上劳务公司，承包百个以上以工代赈项目，培训千名以上技能人才，发放千万元劳务收入），推动以工代赈和劳务公司高质量发展。
不断推出便民举措，方便企业群众办事。为了“让群众办事少跑路、企业办事不折腾”，我们全面深入推行人社服务快办、易办、简便办。把应该进驻县政务大厅的服务项目，全部进驻县政务大厅办理。同时，建成了700平方米的标准规范的人社服务大厅，把局机关面对企业群众服务较多的职介交流股、就业促进股、技能培训股、社区工厂办、创业贷款办5个股室，从二三楼分散的办公室，统一集中到一楼大厅，设置五个便民服务窗口，开展集中办公。避免办事群众找不着门，找不到人，全面推行“快速办”“打包办”“帮忙办”“上门办”。把惠民利企《政策清单》摆放在各个服务窗口。同时，将各项政策的补助对象、补助标准、申报材料、申报程序、受理窗口，张贴上墙，让企业群众一看就明白，一看就会办，符合政策的一次就能办成。
下一步，白河县人社局将始终保持清醒头脑，以更加谦虚务实的姿态，保持“获誉之后更自勉，担当实干再出发”的心态和定力，全身心投入到干好下一步工作之中，把深化“三个年”和“人社工作进园区”各项工作抓得更好更实更有成效，在高质量发展进程中展现人社作为。（供稿：白河县人社局）
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