2024年1月15日，南郑法院大河坎法庭通过视频调解，化解了一起相隔千里的劳务合同纠纷案件。
2021年原告王某受被告马某雇佣在其承包的工程项目地做木工直至2022年底，经双方核算后，马某欠王某劳务费4万余元，当时马某称周转困难，要求延缓支付劳务费。之后王某多次电话催要，马某始终以各种理由推脱，王某亦无法找到马某本人，无奈之下起诉至法院，要求马某支付欠付劳务费及利息等费用。
大河坎法庭特邀调解员吴晓红受理案件后，通过多种方式联系马某，最终得知马某现住山东。调解员通过远程视频与马某进行沟通，马某表示自己手头紧张，短期内无法支付劳务费。调解过程中，调解员一边引导王某合理维护自身合法权益，一边通过远程视频向马某释法明理，重点讲解拖欠农民工工资需要承担的法律后果，以及农民工挣钱养家的不易。经过调解员情、理、法相结合的调解劝说，最终双方达成一致调解协议，马某同意限期内支付拖欠的劳务费及利息。
解 “薪”愁、助“薪”安、更助心安。劳务工资关系着人民群众的切身利益，还关系着社会稳定，家庭和谐。南郑法院将强制性法律规定与“息诉止讼”的柔性调解手段相结合，在不断深化诉源治理工作中，切实为民办实事、解难题，不断增强群众的幸福感、获得感。（易虹秀）
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