从过去的电话通知工作内容、会议时间等到如今的微信工作群通知，从几个简单的工作群到如今打开手机全部是各种群信息铺天盖地。有时候，群多到一些不要紧的信息掩盖了重要的工作信息，反而延误重要工作内容，有点“得不偿失”了。因此，出台的解散工作群的通知，正是“及时雨”，更是打破形式主义、落实基层减负的必要手段。
一次会议、一个项目、一场培训、一个专题工作……各种工作场所的聚集，工作群便如雨后春笋般“长出来”。建微信群往往打着方便工作交流的“名义”，然而更多是无休止的工作安排。有时候、有的单位不分大事小事都习惯在群里通知，有的则是要求事事留痕，上面千条线，下面一根针，基层干部经常忘记具体工作在哪个群里安排。
解散工作群，是助力基层减负的关键举措。只有通过精简建群，减少不必要的信息通知，让基层人员聚焦精力聚焦核心工作内容。例如，呼和浩特市新城区，清理整合微信群900余个，保留必要的少数群，阶段性工作完成后立即解散群，避免基层干部成为“低头族”。只有真正减少“指尖上的形式主义”，才能更好的创新工作，服务人民。
破解工作群多，积极探索解散冗余工作群、优化数字治理的举措，应从规范群管理，优化考核内容，厘清权责清单，善用数字赋能。为推动基层减负提质增效，解锁基层减负“新密码”。(作者：中共吴堡县委机构编制委员会办公室 薛娟)
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