为全面检验2025年度各岗位工作成效，紧紧围绕“提升能力”这一核心目标，着力锤炼全岗位人员的专业素养，精准补齐履职过程中的短板，2026年2月2日至2月4日，延长县中医医院精心组织开展了覆盖临床、护理、医技、行政后勤等全岗位的2025年度专业技能考核。此次考核“以考促学、以考提能”，旨在精准摸清人员实力、清晰找准能力差距，为保障患者健康、推动医院高质量发展筑牢坚实根基。
本次考核紧扣“考什么、怎么考才实用”这一核心思路，精心设计考核内容与形式，真正实现了“岗岗有考点、人人受检验”的目标。临床医技岗位直击核心，重点考查医疗核心制度、抗菌药物的规范使用、院感相关注意事项、年度诊疗规范更新理解以及护理核心能力等关键方面。行政后勤岗位立足长远，围绕运行管理、学科建设、业务能力、消防安全等关键内容，从行政办公的流程规范到后勤保障的应急响应，从物资调配的高效衔接至安全隐患的排查处置，全方位、多角度地检验行政后勤人员的履职能力与协同作战水平，确保考核结果能够真实反映其在实际工作中的表现。
考核过程中，全体考生精神饱满、态度严谨，以高度的责任感和使命感投入到考试中，充分展现了延长县中医医院团队勤学善思、精益求精的良好风貌。在理论笔试环节，考生们凭借扎实的专业知识和丰富的实践经验，准确回答各类问题；在技能考核环节，大家操作熟练、应对自如，能够严格按照规范流程完成各项操作。每一个细节都体现了医护人员对工作的认真态度和对专业技能的执着追求。
本次考核清晰回应了“为什么考”的核心问题，就是为全员能力升级、为医院服务提质、为更好守护患者健康。通过“以考促学”的考核机制，不仅检验了全员的专业技能水平，更激发了全员比学赶超、精进实干的奋进热情。通过考核，大家相互学习、相互交流，共同探讨解决工作中遇到的问题，形成了良好的学习氛围，提升了自己的专业水平和服务能力。
未来，延长县中医医院将持续深化全岗位常态化培训与考核机制，将考核成果切实转化为服务患者、提质增效的实际行动。一方面，针对考核中发现的问题和不足，制定个性化的培训计划，有针对性地开展专项培训，帮助医护人员补齐短板、提升能力。另一方面，进一步优化考核方式和内容，不断完善考核体系，切实提升医院的服务能力和管理水平。通过持续的培训与考核，推动医疗诊疗、行政服务、后勤保障等各项工作协同发力、再上新台阶，为广大群众提供更安全、更优质、更高效、更具温度的医疗健康服务。（吕乐乐）
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