时间的卷轴铺展峥嵘五年，奋斗的笔墨绘就壮丽篇章。“十四五”以来，宝鸡市中心医院党委始终将党的建设贯穿医院改革发展全过程，以高质量党建引领医院高质量发展，交出了一份内涵丰富、成效显著的党建答卷。医院荣获“全国思想政治工作标杆单位”“陕西省先进基层党组织”等荣誉称号，8个基层党支部分别被命名为第一、第二批市直机关“四强”党支部，为建设高质量陕西省区域医疗中心、国内一流现代化医院注入了强劲动能。
筑牢思想根基，在强化政治引领上当先锋。全面推进党委领导下的院长负责制，确保医院发展航向与党中央战略部署保持紧密契合。科学制定医院《章程》《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《书记、院长定期沟通制度》等制度规范，落实集体领导与分工负责相结合的领导体制，为事业稳步向好推进提供坚实的领导和组织保障。5年来，坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，召开党委会154次，研究和决策“三重一大”事项409项。
切实强化党的理论武装和政治建设，聚焦党的二十大历次全会精神，修订完善第一议题、理论学习中心组、党委委员联系党支部和人才工作等制度，认真组织开展党内集中教育，规范执行民主生活会、履职纪实等制度。5年来，开展理论学习中心组学习125次，各类学习班、培训班和集中研讨38次，配发相关学习资料30余种，实现领导班子理论学习全覆盖；组织全院党员赴市域、县域红色基地开展主题党日活动，扎实开展党史学习教育、党纪学习教育。组织、参加了主题征文演讲比赛、微视频大赛、知识竞赛、爱国主义观影和全市庆七一歌咏大赛；开展党务干部专题培训，活学活用“学习强国”APP，教育引导党员牢记宗旨，永葆党员政治本色，传承红色基因。
强化组织建设，在推动基层党建工作上求实效。2024年圆满完成党委、纪委换届选举，成功选举产生新一届党委委员11名以及纪委委员7名，为医院党组织建设注入全新活力； 2023年完成党支部设置调整和换届选举。按照“把支部建在科室”原则，将原来18个党支部调整为1个离退休干部党总支和43个在职干部职工党支部，实施中层干部与党支部书记“双带头人”培育工程，调整后的党支部书记均由中层干部或护士长担任，“双带头人”全覆盖；严抓严管基层党支部，坚持党委委员及党员院领导联系指导基层党支部党建工作机制，组织各党支部认真开展“两优一先”评选、“一支部一品牌”创建、“双评”、基层党支部书记年度述职、“三会一课”、党务干部培训等工作。
该院党委始终坚持党管人才原则，深入实施“人才强院”战略。五年来，共提拔任用干部205人，其中中层干部正职44名、副职84名、护士长（副护士长）56名，平行交流21人。同时，认真落实“三项机制”，打破干部“能上不能下”单行道，对1名未通过取消试用期和延期考察中层副职人员，院党委会研究及时中止任职试用并免去试用职务。
持续做好全国文明城市复审、全国文明单位常态化管理各项工作，巩固“全国文明单位”创建成效。围绕“全心全意为人民服务”，组织各党支部积极开展健康宣教、对口帮扶、业务指导、爱心捐赠等活动。开展“文明科室”“文明标兵”“文明家庭”等评选活动，营造比学赶超的良好氛围。在春节和“七一”期间慰问医院困难党员、老党员及离休干部。5年来，全院荣获各级各类集体、个人荣誉900余项，充分发挥了榜样的示范引领作用。
永葆清廉本色，在营造良好生态上立标杆。推动“四个责任”贯通联动一体落实，统筹兼顾、一体推进全面从严治党、党风廉政建设、医德医风集中整治、清廉医院建设、医疗领域集中整治等专项活动，每年坚持召开党建和党风廉政建设工作会、警示教育会和宣读处分会议，召开医院药品、耗材、试剂购销领域廉洁与风险防控推进会，医院主要领导和特邀专家就医德医风建设、清廉医院建设等内容进行专题培训。发布《警示教育》专刊、党支部工作提示，开设《医德医风》教育专栏，通报违反《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》典型案例。强化各类节前监督提醒，深入重点部门进行一对一廉政提醒，持续提升拒腐防变和抵御风险能力，引导医务人员明大德、遵医德、守公德、严私德。5年来，累计收到锦旗、感谢信2808面/封，拒收红包359人次共计37.9万元，清廉医院建设工作接受了省上检查并得到肯定。
同时，积极配合做好十二届市委第九轮和十三届市委第七轮巡察工作，先后组织召开动员大会、专题汇报会、巡察反馈会等，配合提供院党委、行政会议记录、党内及行政文件、财务档案，并坚持立行立改、边巡边改。对巡察组反馈的具体问题照单全收，积极安排部署，及时报送整改情况。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十四五”圆满收官和“十五五”宏伟开篇的历史交汇点，宝鸡市中心医院将坚持党建引领不动摇，不断巩固拓展党建工作成果，凝聚全院干部职工的智慧和力量，书写新时期医院发展新辉煌。（供稿：宝鸡市中心医院）
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编辑：时雨
