宁陕县卫健医保局紧扣“医路先锋，人才强卫”工作目标，以推动全县卫生健康事业高质量发展为导向，将人才队伍建设放在战略优先位置，统筹推进人才引进、人才培养与能力提升全链条工作，为县域医疗卫生服务提质升级，守护群众生命健康筑牢坚实人才基础。
在人才引进方面，落实好《宁陕县人才工作十条措施》，出台制定了《宁陕县医共体人才引进10条措施》,按照“县招镇用、镇管村用”总体方针，统筹制定人才招引计划和招聘工作计划，2024年引进各类专业技术人员119人（上半年事业单位公开招聘8人，大学生乡村医生5人，订单定向医学本科生毕业安置5人，县镇备案制招录80人，县以下医疗卫生机构定向招聘医学类毕业生招录6人，合同制15），其中硕士研究生1人，本科学历77人，大专41人，有效补充了医共体人才队伍。
在人才培育方面，持续做好住院医师规范化培训、助理全科医生培训、全科医生转岗培训，扎实开展基层卫生人员的在岗培训，提升基层医疗卫生机构医、护、药、技和公共卫生等在岗专业技术人员能力，2025年以来、在全系统开展了医养结合、集采药品全流程管理、直接结算等专题培训；组织医护骨干开展了急救超声、中药煎药、基孔肯雅热院感防控、药品追溯码上传操作等专业培训10余次，在医保经办全系统开展“服务能力练兵大比武”1次，通过培训学习，旨在赋能人才成长，不断提高医护人员专业水平，提升医疗服务质量。
在人才帮带方面，县医共体通过“师徒结对”模式，充分发挥对口帮扶专家的“传帮带”作用，全面提升青年医师的专业素养和诊疗能力，20对师徒成功结对，有效推动了外来帮扶人才与本土人才紧密结对，有效激发了人才队伍的内生动力，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。
下一步，宁陕县卫健医保局将持续落实县委人才工作部署，锚定“医路先锋 人才强卫”目标不动摇，以更精准的引才举措、更系统的育才体系、更科学的用才机制，不断优化人才队伍结构、提升人才综合素养，为县域卫生健康事业高质量发展注入源源不断的动力，切实织密织牢群众健康守护网，让优质医疗资源更好惠及全县百姓。（李月）
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