今年以来，兴平市人社局紧盯就业工作目标任务，聚焦重点群体就业、技能培训赋能、公共服务提升，统筹推进劳务输出、专场招聘、兜底安置等各项工作，就业形势总体平稳有序，为兴平经济社会发展提供了有力支撑。
就业指标有序推进，重点群体就业稳中有进。全市就业各项重点指标按时间节点稳步推进。截至目前，城镇新增就业1130人，失业人员再就业260人，就业困难人员再就业37人，为确保年度目标落地落实，已向各镇办下发就业提质增量任务，实行按月调度、压茬推进。就业兜底保障作用持续彰显。全市各类公益性岗位共安置人员381人，其中安置脱贫劳动力278人，包括城镇公益性岗位34人、乡村公益性岗位174人、公益专岗70人，切实筑牢困难群体就业底线。劳务输出规模保持稳定。目前全市劳动力转移就业83132人，其中省外务工25146人、省内县外务工22339人、县内就业35647人，劳动力就近就地就业格局基本形成。
技能培训提质增效，就业服务阵地不断完善。职业技能培训扎实开展。全市已举办就业创业培训班17期，累计培训850人，同步加强培训机构规范管理，向12家职业技能培训机构下达年检通知，并完成一季度职业技能培训补贴核算工作，推动培训提质、政策落地。就业服务设施提档升级。经过建设改造，全市零工市场已完成装修并全面进入试运营，同步制定考核管理办法，进一步规范灵活就业服务，为务工人员和用工单位搭建高效对接平台。
招聘活动精准发力，重点工作统筹推进。聚焦群众求职需求，密集开展就业服务活动。先后组织“就业援助月”系列活动，2月27日在影剧院广场举办2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会，3月25日在电商中心举办电商人才专场招聘会，有效促进供需精准对接。同时，严格落实上级工作部署，已向市委办报送2026年“稳就业促增收”硬仗工作清单，进一步明确目标、细化举措，为全年就业工作高质量推进奠定坚实基础。（南静）
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