近年来，石泉县人社局党组锚定“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”核心目标，以党员精准分类管理为突破口，构建“分类引领、清单推进、结果赋能”党建工作体系，推动党建与人社业务深度融合、同频共振。系统先后荣获“全省清廉机关示范先行单位”“安康市平安示范单位”等称号，“以发展归雁经济促就业稳增收”经验入选全国巩固衔接考核评估典型案例，连续三年获评县级年度目标责任考核“优秀单位”，走出了一条人社系统党建高质量发展之路。
精准分类建体系，筑牢党建“桥头堡”。针对人社业务覆盖社会保险、创业就业、工资人事、劳动维权等多个民生领域，党员岗位分布广、职责差异大的实际，石泉县人社局机关党支部打破传统党组织设置模式，构建“党总支—党支部—党小组”三级联动体系，将15个股室按职责精准划分至3个党小组，实现“党小组建在业务股室上、党员作用发挥在岗位上”。党员分类管理遵循“因事设岗、因岗定人”原则，建立三级责任体系。党员领导干部聚焦“示范引领”，牵头破解重点难点问题；骨干党员围绕“集中攻坚”，承担业务创新、项目推进等核心任务；一般党员立足“履职尽责”，做好政策落实、便民服务等基础工作。同步推行党小组“领办事项”、党员“攻坚事项”机制，将民生任务分解到岗、明确到人，形成“人人有责任、事事有人抓”的工作格局，让党组织成为发展“主心骨”，党员成为服务群众“排头兵”。
清单管理抓落实，激活服务“新动能”。为破解党建工作“虚化、弱化、边缘化”问题，县人社局创新推行“三制三清单五有”工作法，以清单化管理推动党建与业务同部署、同落实、同考核，让党员作用发挥有目标、有路径、有成效。“三制”强基础，压实党员责任。严格落实党员承诺制、积分制、评议制，推动党员管理从“宽松软”转向“严紧硬”。承诺制聚焦工作重点难点，35名机关党员年度承诺践诺145项民生实事，精准破解“干什么”的定位问题；积分制实行“季度积分、半年亮晒、年度评议”，从6个维度设置20项评分指标，动态记录党员表现；评议制采取“个人自评、党员互评、支委审核、群众评议”四方评价模式，杜绝“干好干坏一个样”。“三清单”明路径，推动任务落地。承诺清单整合业务职能、志愿服务等任务，经审核后公示接受监督，如就业指导股党员承诺“新增城镇就业1573人以上”，法规监督股党员承诺“建立‘工伤速裁’模式，办案时间压缩至30天内”，确保承诺可量化、可检验；任务清单将年度承诺分解为月度目标，200余项工作量化到股室、细化到人头，通过“月度调度、季度督导”保障落实；实绩清单每季度梳理完成情况，分析问题、优化措施，并与绩效管理挂钩，让“实干者得实惠、有为者有地位”。“五有”强闭环，提升工作质效。坚持“年初有承诺、月月有任务、季度有积分、半年有亮晒、年终有评议”，构建全链条工作闭环。半年开展“实绩亮晒”，年终评选“服务之星”“先进党小组”，营造比学赶超氛围。去年以来，劳动人事监察党小组建立“一案件一专班”“当日受理、当日调解、当日发薪”模式成为服务标杆，获评季度“最满意股室”。
结果运用激活力，锻造人社“铁军”。石泉县人社局坚持“正向激励、反向约束”并重，将党员积分、实绩清单与评优树模、职务晋升、奖金分配直接挂钩，激发干事创业内生动力，形成“目标引领、过程管控、结果导向”的良性循环。正向激励树标杆。对表现突出的党员干部给予精神与物质双重奖励，通过荣誉墙展示、大会表扬等宣传先进事迹。去年以来，14名党员获县级以上表彰，7名晋升职务职级，2名被县委提拔使用，让“干得好”者有荣誉、有地位、有实惠。能力提升强根基。通过“业务大讲堂”“导师护航”“岗位练兵”三大载体提升党员素养。“业务大讲堂”开展5期培训覆盖250余人次，“导师护航”由12名科级领导传帮带青年党员，“人社业务大练兵”中7人获全市“人社通”称号，1人代表陕西省参加全国决赛，打造出“懂业务、善服务、能攻坚”的骨干队伍。严管厚爱筑防线。深入开展专项整治，制定五大领域承诺，明确社保经办“不伸手”、违纪处理“不姑息”、欺诈骗保“不手软”。今年以来移交问题线索11条，城乡居民养老保险参保率超99%，机关事业单位参保率达100%，实现“社保基金安全、群众权益有保障”，形成政治生态清明、党员干部勤廉、工作成效显著的良好局面。
党建业务深融合，书写民生“新答卷”。石泉县人社局始终将党建工作聚焦群众热点、紧扣作风改进，以党建引领破解民生难题。针对高龄老人“生存认证难”，养老失业工伤党小组组建11个“移动服务小分队”，局党组成员带队联合银行、镇（街道）上门服务2600余人次；保障农民工工资支付方面，推行“快速响应绿色通道”，注重源头防范，确保市对县考核连续4年获评A等次；就业增收领域创新“归雁经济”模式，经验获中办国办通报表扬，国家乡村振兴局发文全国推广，以实际成效践行以人民为中心的发展思想。
下一步，石泉县人社局党组将牢牢把握高质量发展首要任务，持续深化党员精准分类管理，以更严标准、更实举措、更优服务抓好党建工作，打造政治可靠、业务过硬、作风优良的人社“铁军”，在就业保障、社保服务、权益维护等领域持续发力，谱写人社事业高质量发展新篇章，为县域经济社会发展贡献更多力量！（通讯员：袁素娟）
责编：张颖
编辑：时雨
