2025年，合阳县公安局紧扣公安工作现代化主题主线，扎实推进公安政治工作“八大行动”，以实施“星火计划”为抓手，创新开拓、锐意进取，全方位激发活力、深层次提振队伍，为履行新时代职责使命奠定坚实基础。
“支部建设”筑牢忠诚坐标
扎实推进“红旗党支部”建设，打造“一支部一品牌”党建工作矩阵。构建“党委领学、支部促学、全警跟学”三级联动模式，持续推动党的创新理论学习入脑入心。严肃组织生活，深化“岗区队”建设，发挥党员先锋模范作用。依托“星火工作室”，探索“党建+业务”融合模式，切实让支部成为教育党员、攻坚克难的坚强堡垒，为公安工作高质量发展注入强大政治动能。
“精兵比武”淬炼攻坚铁军
对标“精兵2025”全警实战比武项目要求，组织高频次、跨警种、沉浸式的实战技能培训和红蓝对抗演练，今年以来，3项比武荣获全市第一，16项比武获奖，7名个人在比武中受到市局表彰奖励。深化“科所队长上讲台”工作机制，开展“星火大讲堂”16期，建强县局“教官人才库”，充实各类业务骨干28人，11人入选省级教官库、17人入选市级教官库。
“三年培养”开辟源头活力
持续深化青年民警“三年制培养”工作模式，严格落实警务化管理、入职培训、成长档案、双师培养、科学轮岗等工作措施。由局主要领导召开青年民警座谈会2次，整合优势资源、凝聚工作合力，“三年制培养”工作经验为省市青年民警培养工作提供制度蓝本。近三年招录新警中，1人荣获个人三等功、2人荣获个人嘉奖，7人先后荣获省市表彰奖励。
“双星评定”激发赶超动能
持续深化“双星评定”工作机制，严格执行“正向积分、反向扣分、奖励加分”要求，全年累计评选星级警队10个，星级民警43人。制定出台证书考取、资质获评等鼓励激励办法，开展一线送奖、外出学习、事迹宣传等典型培树活动，比学赶超、争优创先、争当模范在全局蔚然成风。今年以来，37个集体和个人受到省市表彰奖励。
“改革攻坚”盘活警力资源
大力推动公安机关机构编制管理改革，调配警力、整合机构，有序完成机改各项工作任务，受到市局党委充分肯定。牢固树立“做精机关、做优警种、做强基层”改革导向，调岗31名警力到农村派出所，有力补充基层队伍力量。严格落实《陕西省警务辅助人员条例》，组织开展辅警队伍“四抓四提升”教育整顿活动，不断提振队伍精气神，相关工作做法受到上级公安机关推广。
“宣传引领”传播正面声音
着力构建“大宣传”格局，融合传统媒体和新媒体平台，不断做强主流舆论阵地，不断提升公安正面宣传专业度，截至目前，全平台粉丝达41万，位居全市榜首。强化警媒联动，先后在《人民公安报》等中省主流媒体刊稿204篇，7条案件侦办及重点工作被央视、陕西卫视报道。注重媒体素养提升，在全市比武舆情引导能力素质提升比武中获得全市第二名佳绩。
“正风肃纪”优化警营生态
强化党风廉政建设，推动警示教育全覆盖，在全市党纪知识竞赛中荣获三等奖。严格落实班子成员“一岗双责”。通过一线督导、网上督察等方式常态化检查28次。加强队伍管理，召开队伍分析研判会3次。持续推广公安清廉文化，黑池派出所被命名为全市首批“清廉公安示范派出所”，遵规守纪不断转化为全警思想和行动自觉。
“模范创建”建强政工队伍
充分发挥公安政治工作“生命线”作用。制定支部书记、教导员两个“责任清单”，严格落实教导员月述职、基层所队月度思政例会工作机制，始终确保队伍建设工作思路清、方向明、责任实，“模范创建”工作经验在全市“八大行动”推进会上作经验介绍。注重政工干部能力提升，开设“政工小课堂”，围绕“学、研、考、宣”四个环节，积极调动全局教导员建言献策、以文辅政、凝心聚力、调动队伍的积极性，在全市教导员思政工作能力比武中荣获“团体一等奖”。
“暖心惠警”提升幸福指数
牢固树立“以警为本”工作理念，做实健康保障、心理支撑和待遇落实，不断迭代升级从优待警措施。组织开展警宝夏令营、自助体检、心理团建、文化联谊、家访慰问等各类活动20余场次，为全局女性民辅警购买安康险，开展“两癌”免费筛查，组织开展全局民辅警心理健康测评，为21名同志争取各级救助帮扶和慰问，组织526名民辅警考取AED证书，全警获得感和归属感不断增强。
“品牌打造”催生新质战力
强化亮点打造，涵养敢淌“深水区”、敢啃“硬骨头”的勇气。今年以来，“星火计划”“青警培养”“八大行动”等3项工作经验先后被《陕西公安》杂志刊发，普法宣传评论员文章被《人民公安报》刊发，政治工作经验在全省公安机关政工“八大行动”现场会暨政工干部培训班交流。10余家兄弟单位到县局“星火中心”参观交流，公安政治工作成效受到省市公安机关主要领导肯定。
与岁月共进退，和梦想共从容。面向未来，合阳县公安局将始终坚持政治建警这一根本，将队伍建设的成效内化为坚定的政治能力、外显为扎实的实战业绩，以更为系统深入的政治工作，持续驱动公安队伍建设和业务工作高质量发展，为公安工作现代化贡献更加优质的队伍保障。（张康睿）
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