春暖紫阳，茶山叠翠。3月，正值春茶采摘的黄金时节，漫山遍野的茶芽吐露芬芳，茶企、茶农们迎来一年中最繁忙的采收期。为精准护航辖区特色茶产业发展，切实解决茶企生产经营中的法律难题，紫阳法院组织法官干警深入辖区各大茶企，开展“送法进茶企”活动，将暖心司法服务送到茶产业发展一线，为春茶生产保驾护航。
深入一线 精准对接产业需求
活动期间，法官实地走访了多家规模化茶企，与企业负责人进行深入座谈。
“我们紫阳的茶好，口碑也响，但到了春茶采摘旺季，最犯愁的就是用人。”一茶企负责人无奈地说道，“临时用工多，人员流动大，好多劳务合同就是口头协议，连个书面条款都没有。万一发生点意外，或者工钱结算起了争执，双方都没凭据，到最后说不清道不明，不仅耽误了采茶工期，还伤了工人的心。这法律上的事儿，我们确实不懂，也特别头疼。”
针对大家提出的一系列法律困惑，法官认真记录，逐一细致询问企业在劳务用工、合同履行、风险防控、纠纷处理等生产经营、日常管理环节面临的现实难题与迫切需求，精准梳理茶产业发展中的司法服务堵点、难点，主动找准司法服务与产业发展的契合点，切实将高效、精准的法律服务送到茶企经营的“家门口”、产业发展的“关键点”上。
送“宝”上门 筑牢权益保护防线
结合春茶采摘季节特点，法官们重点围绕《茶叶采摘保险》相关内容进行了详细解读。现场通俗易懂地讲解了保险的参保范围、理赔流程及注意事项，并针对采茶作业中常见的工伤认定、意外伤害赔偿等高频问题进行了重点提示，引导企业通过保险机制分散风险，为采茶工穿上“法律防护甲”。
同时，法官们结合历年审理的涉农劳务纠纷典型案例，就劳动合同签订、雇工安全保障、劳务纠纷化解等企业关切的核心问题进行了以案释法。通过一对一法律咨询答疑的形式，现场为企业解答了用工管理、合同条款设计等具体法律疑惑，指导企业规范用工制度，从源头上防范化解法律风险。
一片茶叶，是自然的馈赠、千年的传承，是茶农生计、产业支柱和乡村振兴的希望。下一步，紫阳法院将持续聚焦县域特色产业，充分发挥审判职能作用，针对茶叶种植、加工、销售等全产业链环节提供常态化法律服务。以法治力量守护紫阳“一片叶”，助力茶产业提质增效，为辖区经济社会高质量发展提供坚强的司法保障。（高小茹）
责编：张颖
编辑：时雨
