近年来，检察机关深入应用大数据、人工智能、区块链等技术，数字检察成为推动法律监督模式重塑的核心动力，党建工作作为检察机关的根本与灵魂，需积极适应数字化转型趋势，与技术赋能形成协同效应，本文通过剖析数字检察与党建融合的现实逻辑、实践困境，提出融合路径，构建“智慧党建+数字检察”工作格局，实现党建工作与技术赋能的协同共进。
数字检察与党建融合现实需求
数字技术为党建提质增效提供新范式，传统党建存在组织生活形式单一、党员教育覆盖面有限等问题，数字技术凭借数据穿透性、智能交互性、全程留痕性等特点，可以实现党建资源精准供给、组织生活全景纪实以及党员表现量化评估。当前部分检察机关存在党建与业务两张皮现象，技术部门专注于系统研发却忽视政治引领，党建部门依赖传统方法难以触及青年干警，而融合发展的核心价值在于以党建统领技术应用方向，以技术赋能党建创新发展，最终实现“1+1>2”的叠加效果。
数字检察背景下技术赋能党建工作的困境
多地检察机关建成了集“学习教育、组织管理、监督考核”于一体的智慧党建系统，通过技术开展“三会一课”线上预约、学习积分自动统计等工作，但在实践中还存在诸多问题。
理念认知存在偏差。部分干警存在技术替代论，认为数字技术可取代党建的传统优势，削弱了党组织的思想引领功能；片面追求技术指标的高端化，将党建视为数字检察的附属部分；担心技术引入增加党务工作负担，存在不愿融合、不敢融合的心态。
平台功能存在短板。数据孤岛现象显著，党建系统与业务系统、政务数据平台未完全联通，党员办案数据与党建考核数据无法进行联动分析；应用场景同质化严重，多数平台仅实现了线上化而非智能化，如线上学习沦为打卡刷分，缺乏对学习效果的有效评估；用户体验设计缺失，界面操作复杂、移动端适配性差，青年党员参与积极性不高。
机制保障存在缺失。统筹协调机制缺乏，党建部门与技术部门各自为阵，缺乏跨部门联合攻关团队；尚未建立标准体系，党建数据分类、技术标准、安全规范不明确，导致数据整合难度较大；复合型人才匮乏，既精通党建业务又熟悉大数据、AI算法的双料人才稀缺，制约了融合的深度。
数字检察背景下技术赋能党建工作的路径
更新理念。强化政治引领与技术伦理的双重把控，探索建立党组统一领导、政工部门牵头、技术部门协同、业务部门参与的融合领导小组，将数据安全、算法公平纳入党建议事范围，制定数字检察技术应用政治风险评估办法。开设专题党课，引导党员干警认识到技术是手段，党建是灵魂，警惕算法偏见、数据霸权对司法公正的潜在威胁。
共建平台。纵向对接全国检察业务应用系统2.0、政法跨部门大数据平台，汇聚党员办案数量、质量、效果及参与专项行动数据；横向整合组织人事、纪检监察、教育培训等内部数据，接入地方政务数据，形成党员全息画像；采用区块链技术对敏感数据加密存证，建立安全机制，做好安全防护。
能力提升。锻造复合型党员队伍，针对领导重点培训“数字检察战略思维”“技术风险驾驭能力”，举办“党组理论学习中心组数字检察专题读书班”，针对党务干部开展“Python数据分析”“智慧党建平台运维”实操培训，培养“既会讲党课又会调数据”的复合型党务工作者，针对青年党员通过传帮带提升其运用技术解决实际问题的能力。
数字检察背景下的技术赋能党建工作，并非简单的物理叠加，而是化学反应式的深度重构，以“党建红”引领“科技蓝”，通过理念突破、平台搭建、能力提升，让技术真正成为党建工作的“倍增器”、党员队伍的“练兵场”、检察事业的“推进器”，筑牢政治忠诚，以高质量党建引领检察工作现代化稳步前行。（作者：山阳县检察院 于晓娜）
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编辑：刘凡
