夏季练兵工作开展以来，合阳县公安局坚持以学习贯彻《公安机关人民警察训练条令》为指引，以“星火计划”为牵引，创新建立“小体系、小目标、小教官、小时间、小课程”五小练兵模式，通过体能基础练兵、警种专业练兵等措施，全力掀起夏季练兵工作热潮，为公安工作高质量发展注入新活力。
构建“小体系” 拧紧责任链
组织召开2025夏季练兵活动推进会，树牢“仗怎么打，兵就怎么练”的工作理念，制定活动方案、策划练兵科目、丰富练兵形式，下发政治轮训、专业练兵、体能训练、警务用枪、教官队伍建设等五方面工作任务，压实局党委班子成员、科所队长、民辅警三级工作责任，明确动态调度、随机抽检、督导考核、评星加分等奖惩措施，切实拧紧工作责任链条，有力确保夏练工作走深走实。
利用“小时间” 培养好习惯
以缓解工训矛盾为抓手，鼓励动员各基层单位和全体民辅警利用碎片化时间投入练兵训练，突出“短平快”的训练方式，由巡特警警务实战教官牵头，把常用警务技能进行颗粒化拆解，推动“项目粗练”向“动作精练”转变，由各科所队自行确定训练时间和训练项目，“随时、随地、随岗、随事、随案”开展教育训练，不断磨合提升单兵、团队的“本能反应”“默契协同”。截至目前，全局各单位累计开展碎片化练兵60余场次。
选育“小教官” 培优强师资
始终坚持把教官人才队伍建设作为夏练工作的重中之重，一方面积极发挥县局省级、市级培训教官资源力量，组建送教小组，围绕刑侦、法制等业务深入15个基层派出所开展教学活动，面对面教授技能、查找问题、答疑解惑。另一方面，积极筹建县局教官人才库，由政工部门牵头，各业务警种推荐“小教官”，承担全局日常教学训练任务，提供送教上门服务。截至目前，吸纳优秀教官人才30余名，切实增强教育训练专业性，实现“专业解析”到“意识养成”再到“战力生成”的良性循环。
制定“小目标” 激发内驱力
组织全局30余名实战教官开展集训，重点解读《公安机关人民警察训练条令》和《公安机关人民警察体育锻炼达标标准和训练规则》，进一步提升全局教官施训的精准性和专业性。采用“集中训练+自主练兵”模式，动员各单位按照“每周三练”的频次，对标体能测试科目及评分标准，因地制宜、因时制宜开展俯卧撑、立定跳远、引体向上、跑步等体能训练，全警身体素质显著增强。推动夏练工作与民警“星级评定”有机结合，设立“每天打基础、每月看变化、季度揭红榜”目标，将练兵成效纳入民警积分考核，有效提升训练自觉性，真正实现“要我练”到“我要练”。
设置“小课程”，打造精品课
依托“星火大讲堂”载体，梳理不同警种的工作职能及岗位职责，组织各警种结合业务领域报送课题18个，从课程种类、侧重要点、学时时长等方面，为各部门量身定制“专业课”，以“人、岗、课”匹配为目标，开展“理论+实操”双轨教学，从全警“需求侧”入手，促进培训“供给侧”转变。同时，狠抓思想政治、业务技能、信息化应用、警务技能、服务能力等实战练兵，有序推动新警轮岗、纠纷调解、案件办理等业务工作融入实战练兵，以教育训练工作激活公安工作一池春水。（张康睿）
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