汉阴县财政局始终将“保基本民生、保工资、保运转”作为重大政治任务扛牢抓实，通过强化统筹协调、优化服务流程、严格监督管理等举措，全县实现了“月月按时、人人足额、分文不差”的既定目标，有效保障了基层干部职工的切身利益，为全县各项事业平稳有序发展注入了稳定动力。
多方联动，破解堵点难点。针对预算单位报送的人员信息异动、工资标准调整等存疑事项，第一时间联动相关职能部门开展交叉核实，确保人员身份、工资待遇等基础信息精准无误。审核中发现单位上报数据存在错漏、重复申报等问题时，主动对接责任单位核实整改，既维护干部职工合法权益，又严防财政资金跑冒滴漏。同时，建立“即时响应”答疑机制，针对预算单位提出的工资指标匹配、系统操作等问题，快速联动相关业务股室会商解决，确保工资发放全链条畅通无阻。
优化流程，强化协同配合。以“规范高效、便民利民”为导向，持续精简工资审核发放环节。对预算单位提交的人员新增、调出、职级晋升调资等业务，实现系统内“即报即办”式信息更新维护。推动组织部、编办、人社局、财政局建立“数据共享、并联审核”联动机制，定期同步财政供养人员基础数据库，对人员编制、工资标准、经费渠道等关键信息实行多部门交叉校验，确保各部门数据同源、口径统一，从源头杜绝工资发放“错发、漏发、迟发”隐患。
严抓监管，筑牢资金安全防线。严格执行工资支付全流程闭环管理，预算单位完成内部工资数据核对后，通过财政云平台提交工资发放申请；支付中心对照组织、人社部门的正式批复文件逐一审核数据，重点核查人员资格、工资标准、发放范围等关键要素；审核通过后，由预算单位发起支付指令，最终通过代发银行精准拨付至干部职工个人账户。全流程各环节均留存操作痕迹，实现“可追溯、可倒查”，确保每一笔工资发放合规、安全、精准。（通讯员：李培）
责编：张颖
编辑：时雨
